作者近50年的专业经验,深刻而有效的解决方案真正帮助父母停止无用而伤人的吼叫,与孩子建立全面的合作关系“终于有了一本深刻又实用,并不羞辱人或者试图说教的书。”——肖莎娜·贝内特博士,临床心理学家,父母抑郁方向的专家为人父母本来就是一项艰难的工作!更别提你的孩子连一些小事都不肯听话——不肯把玩具捡起来,不愿去洗澡,甚至不肯上车去学校——这些都很容易让人火冒三丈,不由自主大吼大叫起来,往往还说出一些令自己后悔和沮丧的话,伤害孩子,也让自己感到挫败。如果你也是一位容易过度反应的父母,你肯定试图有所改变,但却求变无门。幸运的是,罗娜·雷纳通过总结自己近50年的专业育儿经验,又运用气质理论告诉我们,真的不需要大吼大叫,你也可以找到温柔有效的方法让孩子合作。本书告诉你:●父母们吼叫的原因以及他们为什么想要改变。●吼叫会对孩子和成人有什么影响。●日常生活中是哪些因素的逐渐积累最终导致我们又吼又叫。●如何辨识引发吼叫的隐性因素。●你的个性以及你的孩子的个性对“吼叫”有什么影响。●你为什么想要停止吼叫。●如何减少吼叫——就从现在开始。
本书通过平和教养与孩子联结,杜绝粗暴教育与过度养育,以情感引导帮助孩子发展自律力、合作力、学习力以及自己解决问题的能力。书中列举了各种现实场景,指导父母将“教养难题”转化为培养技能的机会,将声色俱厉转化为有意义的干预。巧妙地引导家长尊重孩子的感受、设定限制、减少冲突,培养终生受用的能力。
《梦的解析》是弗洛伊德的成名代表作,被认为是本世纪*富创见的、*伟大的著作之一,是了解精神分析学说和潜意识理论的必读书,读者可以从中发现很多令人兴奋的观察和大量与我们主题有关的饶有兴趣的材料。《梦的解析》已被视为精神分析学说的重要组成部分和三大理论支柱之一。美国前全国图书馆协会主席唐斯博士将这本书列入“改变世界历史面貌”的十六部巨著之一。
本书收录的是荣格在1906年至1916年间论述弗洛伊德与精神分析的著作和后来补充的一些内容。荣格从自己的思想立场对弗洛伊德的思想进行了非常深入透彻的分析,对于理解弗洛伊德具有重要的参考价值。
本书围绕团队领导者这一角色,结合日常案例,讲述了一个优秀的团队领导者应该具有哪些特质与能力,并从心理学角度解读了一个普通的团队者应该怎样做才能带领团队完成目标,走向成功。优秀的团队领导者都有哪些核心团队领导能力?团队领导类型又包括哪些?正确发挥领导能力,你才能带领团队实现目标,和团队一起取得成功!
一个良好的形象,会给自己信心和力量。心理学家指出,人在交往过程中,他人对你的评价,主要取决于最关键的头一分钟,至少是前三十秒。一个人在初次见面时,留给他人的第一印象至关重要,而且往往一成不变。第一印象的好坏,通常会对人际关系构成极大的影响;第一印象不是一朝一夕可以拥有的;第一印象是一种习惯,是个人形象的集中表现。
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