爱问为什么;充满好奇:做个爱提问的孩子;保持天性:不要丢掉好奇心;N维空间:脑子越用越灵活;机不可失:Hold住灵感的火花;胆大心细:用怀疑眼光看世界;善于发现:借我一双慧眼吧;火眼金睛:跟柯南学习观察法;兵法练习:查看你的观察力;尖子生方略;非常有心:让我们注意力聚焦;深度测试:你的注意力怎么样;勤于思考:大脑需要动力火车等内容。
良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。换句话说,他们能从别人的快乐中,得到自己的快乐,这是一种无私的表现。企业职员有许多的相似点:他们都非常惧怕自己的老板或者上司,为了达到晋升这个共同的目标会协调合作,相互配合;而企业家们也相互配合,因为他们都害怕,说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
本书内容包括: 第一章,角色定位的心理认同;第一节,女儿角色的定位与心理认同;第二节,母亲角色的定位与心理认同;第三节,妻子角色的定位与心理认同;第四节,要重视性心理方面的卫生;第五节,懂得培养健康的性欲心理;第六节,善于预防心理性性功能疾病;第七节,防备心理性性行为变态;第八节,破除性的传统错误观念; 第二章,健康状态的心理调适;第一节,懂得消除经前紧张综合症;第二节,懂得克服月经来潮痛觉;第三节,学会预防不良情绪性的闭经;第四节,不要让心因性的疼痛折磨自己;第五节,将心因性偏头痛根除远离;第六节,懂得预防心理性子宫瘤;第七节,在预防中告别神经衰弱;第八节,消除和战胜心因性分娩痛;第九节,不要让更年期综合症困扰等内容。
你为什么要这么做?你的目标是否源自信念、需求与自然原则?你能因此通过各种角色而达到贡献的目的吗?即你制定目标的动机是什么?总而言之,你制订目标的动机是什么。制订正确的目标以前,首先必须明了目标的动机。
第一章,处世有道的心理调整;第一节,将嫉恨之心转化为赞赏;第二节,将好胜之心转化为谦让;第三节,将狂躁之心转化为平静;第四节,将暴怒心理转变为平和;第五节,将自大心理转变为谦逊;第六节,将贪婪心理改变为知足;第七节,把自恋心理转变为自爱;第八节,正确认知宅男意识; 第二章,从容社交的心理态势;第一节,将偏执心理转变为通达;第二节,将孤僻心理转变为开朗;第三节,将敌对心理转变为宽容;第四节,将报复心理调整为宽恕;第五节,将吹嘘习性转变为谦虚;第六节,让虚荣心转变为务实;第七节,把吝啬心调整为慷慨;第八节,将虚伪心改变为诚实等内容。
本书集针对性、指导性和实用性于一体,对于进行良好的家庭教育大有好处,父母可以从中发现适宜用来教育孩子的良好方法,从而让孩子受益一生。
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