每天,有无数人在说“我想想”,却依然陷入简单重复中,庸庸碌碌;或者迷失在海量信息中,难辨真伪;或者成为所谓“权威”观点的收集者,盲目追随;又或者困于陈旧的经验、知识和专业,故步自封……这是一个信息爆炸和快速变化的时代,这是一个思考能力、创新能力越来越重要的时代。无数研究表明,重要的不是知识而是思考,改变思考方式才能改变命运。高质量思考成为决定成败、区分卓越和平庸的重要因素。 本书作者黎雅基于自己38年的深度思考与实践,借助69个表格、47个案例,全景式演绎活得幸福、干得有效的高手思维方式,拆解认知力、规划力、情绪力、敏捷力、决策力和行动力6种力量。阅读本书,拥有思考之力,挖掘思维深度,拓展思维广度,打开新的视角和格局,变得更加智慧;在短时间内脱颖而出,少走弯路,成就更好的自己!
《钛及其合金的焊接》主要论述钛及其合金的焊接,包括钛及其合金的物理性能、焊接性能、焊接方法,典型钛合金的焊接方法、焊接材料、焊接工艺、焊接接头的组织及性能等,重点介绍了钛及其合金与其他材料的焊接。
书稿总计约20万字,由十个章节构成,每个章节涵盖语用课题相关概念、实例分析、思考问题、语用词汇。考虑到节约篇幅,思考问题、语用词汇及“相关概念”部分的日语版讲义,均以二维码下载形式呈现给读者,方便教师实现语用学理论教学开展翻转课堂的可能性。 “相关概念”主要以讲解加例句相结合的方式,介绍各章节相关的代表性观点;“实例分析”部分,则为每个课题配备了若干个影视剧片段的台词段落,用语用学理论来分析和说明剧中人物对话的对话语境、话语含意、言外之意、具体指代等语用意义;“思考问题”则围绕本章节学习的语用学理论,有针对性提出关于某一概念的解释,启发对某一原则的思考,展开对相关概念的内涵及外延的认知等;“语用词汇”选择每个课题中的核心关键词汇,提供给语用学理论课堂学习,为师生展示一个语用学专门词语的世界,为今后的教学和研究奠定语言的基础。
刚当上主管的你,或许每天都要面临无数个问题—— 为什么开会总是没人发言? 为什么下属总是敷衍交差? 为什么只有主管一个人为团队操心? 为什么团队这么难带? 为什么?为什么?为什么? …… 日本企业家心理教练大平信孝认为,下属对工作不上心,根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究,总结出两种方法、三大要点、五大步骤。照着做,就能彻底激发下属工作热情,快速提高下属工作技能!
《幸福力》是渡边淳一的经典代表作。幸福是什么?其实幸福就在身边,多得到处都是,正眼巴巴地等着你发现它、拾起它。在本书中,渡边淳一从身体生理构造、男女爱情、婚姻、事业、人生、家庭等诸多方面阐述了如何才能体味到幸福,如“幸福是‘谦卑态’”“缺点中的优点”“摆脱思维定式”“随机应变是才能”“积攒智慧更重要”等。拥有幸福力,做幸福达人,过幸福人生,渡边淳一给出了良方,也给了现代社会中茫然无措的人们以深刻的启迪。
所谓攻心,就是利用心理策略实现不战而胜的目的攻心首先要对方的思想,使其心悦诚服,而非利用职权或武力强迫对方屈服于攻心的关键,是根据对手的心理特征“对症下药”。从心理学的角度,对社交中的普遍现象进行了较为详尽的分析。教你通过利用表情、说话技巧、肢体动作等方式,与对方增进感情,为自己积累人气,进而成为名副其实的“社交达人”。
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