本书讲述一位白领女性从HR(人力资源)办公室换岗到变革中的营销部,如何破冰融入新部门的经历。在“战略—组织—体系—体验—评估—激励”的过程中,她与团队发现哪些组织障碍?如何打破局限、跨界合作?如何建立共同愿望、共享知识、团队共话和集体共创面向未来的组织学习?自己又如何打开思维、打开心灵、打开意志,不断自我超越,改变对同事、家人、世界以及自己的认知和连接?你会发现,这个“我”和“我们”在迭变中创业且卓越的故事就在身边!
对于中国留学生来说,美国前60名的文理学院备受关注。本书逐一介绍学校的概况、入学要求和专业设置等,特别是张旭老师收集到的中国学生申请该校最多的几个主要专业,并对学校做出了个性化的点评。另外,本书还介绍了每个学校自己的特色,尤其吸引中国学生,也是中国学生传统上感兴趣的专业。本书修订了学校及招生数据,对于排名等内容进行了更新。
本书通过深入剖析多年来在学习方面的成败得失,系统总结人类学习的基本规律,以人类生存需要为立论基础,以时空观为核心,以系统论为基本框架,以形式逻辑为主线,全面解密人类学习的奥秘,破解人类在认知与思考方面的13个密码。
我们经常能见到那些每天在网络上做键盘侠,对任何网络事件都群起而攻之的ID们,这些ID背后,到底有着怎样的故事? 为什么你总是怀疑自己忘记锁门,返回后却又发现们锁的好好的?你有没有想过,每天离开家门之后,空荡荡的家里,会发生什么故事? 你为什么会选择拉黑一个人?除了想让他从你的通讯录里消失,你还想让他发生什么事? 你愿意为瘦身付出多少代价?是死亡还是疯狂?如果昔日闺密瘦身成功却不把秘方告诉你,你会怎么做? …… 这本书里,收集了一些脑洞大开的故事和一些叫人叹为观止的想法。 也许你会觉得它们很怪诞,可是仔细想想,却又和我们的生活息息相关。那些奇怪的人和事,也许,就发生在你我身边。
《心理类型》是荣格的巅峰之作,荣格分析心理学的核心理论。荣格认为人的性格取决于个人的8种心理倾向,不同心理倾向的人表现出来的行为方式差异较大。本书发表后,各国学者对这8种心理类型也进行了研究,从更多角度探讨这些心理倾向。美国的布莱格斯母女在荣格的心理类型学基础上开发了当今非常普及的MBTI性格评估工具;美国的大卫·凯尔西使用与MBTI相同的维度结构,创建了凯尔西气质类型;立陶宛一位心理学家应用荣格心理类型学创建了社会人格学测试(Socionics)理论。
梦是人所共有的,很多成年人一夜要做4-6个梦,弗洛伊德认为,梦是现实的镜子,梦中的欢喜、幸福、焦虑、恐惧是潜意识的投射,而本书将揭开埋藏于心理深层的奥秘。本书是精神分析巨著,与达尔文的《物种起源论》及哥白尼的《天体运行论》并列为导致人类三大思想革命的名著。弗洛伊德这样描述本书:Insight such as this falls to one's lot but once in a lifetime(这样的顿悟一生只能有一次)。
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