读完这本书我用了3天的时间，色眼再识人更深刻的剖析了每种性格的优势和局限，显然这本书下的药比上本要猛烈一些。每一件事的不同的人背后所处理事情的方式都和红黄蓝绿有关，本书更加侧重于说明性格的局限。
红色性格做事的动机在于开心快乐，情绪容易开心也容易不开心，所以往往做事情的深度不够。在销售员过程中，往往红色性格的人前期会有很广的这种宽度。缺乏的是后期的深度。所以红色应该注意控制自己的情绪。
蓝色，典型的悲观主义者，不喜欢用言语去表达。用言情剧里的话就是说，你的一个眼神我就懂，每天睡觉前的一杯水就是爱情，真正的爱情是不需要用太多的言语的。蓝色性格中的男女，外表看起来都很成熟，很深沉。蓝色过当负面情绪会很多。所以蓝色做事情可以适当的冒一下险。
有一天，一个黄色的领导交给下属办理一件事情。问：事情办的怎么样了？下属找借口说因为。。。所以。。。没有，，未等下属说完，黄色领导就暴躁起来了，下属越找借口黄色领导就会越暴躁。黄色性格的目的性会很强，非常注重理智。
有一天，老师布置了作业。蓝色同学回到家后，先是给自己做了一个计划，每天做多少？写多长时间？影响写作业的因素？黄色是拿到作业就开始写。