一个人可以学着做管理者，甚至可以学着当领导者，却无法通过学习成为企业家。我相信教育是一门学科。这门学科的目标是学习如何思考。一旦掌握了这一点，就可以将其应用于学习投身一项事业、学习欣赏艺术、学习阅读书籍。再聪明的人也无法单独解决所有问题，但是一群聪明的人如果能够彼此坦诚的沟通，就会战无不胜。任何企业家都需要具备诸多关键技能，其中最重要的技能也许就是可以高屋建瓴、客观公正地对人才进行评估。从早年在华尔街参加面试开始，我就一直在思考如何做好面试官。在面试了上千人之以后，我已经形成了自己的面试风格。我会捕捉一系列语言和非语言的线索，我会尝试和候选人深入交流，然后观察他们的反应。我没有什么固定的套路，但在每次面试的时候，我的目标都是调动我的洞察力直入候选人的大脑，以评判他们的思维模式，了解他们真实的自我，判断他们是否适合黑石。领导者管理者强国之人