时间无言
LV14
2020-03-14
学习型组织的建立 关键点还是在人与人之间的协同合作以及对整体组织模式和整体系统运转的认知上,首先需要组织中的人意识到学习型组织能给自己带来什么 自己学习的进步能为组织带来什么时候意识到这一点达到心智模式的转变，开始参与其中 进行团队学习 进而影响组织运行模式。很有意思的一点再看完本书之后要想一下是以领导者的视角还是普通参与者的视角来看带这本书的时候不同的章节有不同的角色转变 第五项修炼，也是从普通视角逐渐转向领导者视角，也是系统思考的一个转变过程，虽然看过很多的观点是对其中的一些观点耳目一新并为之触动了但是时间一久就会忘的一干二净，希望在未来有限的时间里这些观点可以在我寸步难行为工作生活所困的时候灵光一现，给我一点指导。哈哈
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