字数:23.6万字 出版社:电子工业出版社
在AI与数字化技术深度融合的时代背景下,传统科层制组织的局限性日益凸显,《超级组织进化手册》旨在系统回应这一挑战,为构建面向未来的新型组织提供框架与路径。 《超级组织进化手册》围绕一个名为“FRAME”的核心进化框架展开,该框架涵盖五大关键路径:灵动组织(F)、共鸣领导(R)、敏捷方法(A)、心流文化(M)与动态知识(E)。书中详细定义了每条路径从“传统型组织”到“超级组织3.0”的四个演进阶段,并辅以代表性企业的实践案例与核心观点,为读者描绘出一张清晰的组织进化地图。 《超级组织进化手册》具有强大的实践指导性。它不仅构建了理论模型,更提供了包括“组织自检表”在内的实用诊断工具,帮助管理者精准定位组织在各路径上的发展阶段。同时,《超级组织进化手册》提出了基于“木桶理论”的补短板进化策略,并明确了五大路径的优先推进顺序,为组织从现状诊断到稳步进化提供了一套完整的、可操作的方法论。
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