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连续三年,我年终考核都与同组的陈茵茵并列第一。 可对方总能比我多拿十万奖金。 我忍不住向总监男友谭轩睿提出质疑:“绩效一样,为什么奖金差这么多?” 谭轩睿习以为常的答:“公司讲人道主义关怀,她离婚带娃,你们未婚的,体谅一下。” 这话我听了三年,也憋屈了三年。 其他已婚或离异的同事也远没有陈茵茵拿的奖金丰厚。 直到那天偶然听见同事窃语,“你们真以为那十万是扶贫啊?看看陈茵茵那包,新款,顶咱半年工资。” “嘘,谭总给的呗!上回加班,我亲眼看见她进了总监办公室,灯熄了好一会儿……” “人家手段高呀,离了婚,孩子扔给父母,在这儿还有人体谅,哪像秋蕊,傻干三年,名分没有,钱还少拿。” 此时,我才恍然惊觉,那十万,从来不是人道关怀,而是谭轩睿对陈茵茵别有用心的补偿。 于是年会当天,我当众抽走了陈茵茵手里的奖金条,拿出和另一个男人的结婚证,目光平静的看向谭轩睿。 “谭总,现在我也已婚,公司该一视同仁了吧?”
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