作者：李瑶 字数：22.3万字 出版社：天津人民出版社

本书为学术理论专著。全面梳理了明代职官考核制度的具体制度规范及内容，探讨制度规范出台的原因，分析该制度所蕴含的理念，再从考满、朝觐考察、京察、武官考选、巡视考察、不时考察的内容与它们之间的相互关系入手，从制度实施与运行的角度，分析制度规范在具体运作过程中发挥的效用。在此基础上，对明代职官考核制度的实施困境进行了分析，看到制度实施既有人为产生的困扰，也有制度本身的缺陷。本书通过对明代职官考核制度的分析，以期为当代考核制度的良好构建和运行提供有益的借鉴。历史是最好的教科书，对古代制度进行研究，一方面可以让我们更清楚地认识、了解我们的历史，另一方面也可以以古鉴今，从历史发展中吸取经验与教训。

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