-
全球价值链网络嵌入与企业知识权力关系研究
康淑娟 试读
全球价值链生产的碎片化和非一体化过程为分散在价值链网络中的企业获取外部资源提供了机会,但在获取外部资源的同时降低对全球价值链权力结构中核心企业的依赖并提升自身对关键资源即知识资源的影响力和控制力至关重要。实践表明,全球价值链带来的引致效应不能一概而论,全球价值链网络内不同价值链环节、不同区域、不同国家的企业在获得全球资源中表现出极大的不平衡性。解释这种不平衡现象需要深度剖析全球价值链网络嵌入对企业产生影响的背后机制。 本书尝试利用知识权力,从微观层面考察全球价值链网络嵌入对企业地位影响的内在机制。在对中国制造企业进行调研的基础上,以“网络—能力—权力”为逻辑,结合资源依赖理论、社会网络理论、动态能力理论,对网络嵌入、创新能力、知识权力等理论的相关文献进行整理与归纳,探讨全球价值链网络嵌入对企业知识权力的影响以及创新能力在全球价值链网络嵌入和知识权力间的中介作用,并将知识距离这一情境因素纳入这一机制内,以期打开全球价值链网络嵌入作用于企业知识权力的“黑箱”。
-
社会企业在心智障碍者就业促进中的行动逻辑研究
贺庆生 试读
促进心智障碍者就业不仅仅是解决个体生计生存问题,更彰显了对个体生命价值和尊严的尊重,是我国人民共建共享社会发展的重要体现。社会企业作为一种创新性组织形式,在促进心智障碍者就业的本土化实践中显露出适切性和可行性。 本书稿是一项探索性研究,以心智障碍者就业为切入点、以社会企业为主体、以目的驱动为导向、以行动过程为内核,以行为优化为目标,主要从行为情境、行动过程和行为优化三个方面研究探讨。其中行为情境主要指涉社会环境、制度环境乃至行动主体自身,行动过程分析包括对创业(行为选择)和合法性获取(行为策略)两种行为分析。通过本研究以期为推动心智障碍者融合性就业和社会企业发展提供参考。
-
孵化器促进企业创新的效应与机制研究
王康 试读
科技企业孵化器是培育中小型科技企业的摇篮,是国家创新体系和国家发展战略的重要组成部分。孵化器的蓬勃发展营造了创新创业良好氛围,为高新技术产业发展提供了强大助力。 本书系统研究了孵化器促进企业创新的效应与机制,深入探讨了孵化器在区域创新体系建设与区域协同创新中的重要作用,将研究结论与我国实际情况紧密联系,既探索和完善孵化器促进企业创新的相关理论,又寻求能够实际落地的孵化策略与政策,丰富和完善了孵化器与企业创新的相关理论,具有重要的理论意义和现实指导意义。
-
非营利组织管理(修订版)
古小华 试读
本书是《非营利组织管理》的修订版,在第一版的基础上,吸收了近十年来非营利组织管理相关的新的政策与研究成果。 本书共分十章,对非营利组织发展过程中重点和难点问题进行阐述。在阐述的过程中,注意结合中国非营利组织的特点,侧重实务的研究。 本书首先对非营利组织进行概述,介绍了非营利组织的理论基础,分析了国外非营利组织的发展情况,为中国非营利组织的发展提供了基本的认识框架。其次,主要从起源、活动领域等方面介绍了中国的非政府组织发展;着重分析了非营利组织的战略管理。再次,探讨了非营利组织管理的财务、人力资源管理、项目管理等问题。最后,就非营利组织的市场营销、营销管理及其过程与策略等问题作了论述,介绍了非营利组织的评估。
-
促进企业技术创新的财税政策研究
夏晶 试读
本书基于财政税收、技术创新、绩效评价等理论,对我国支持企业技术创新的财税政策进行梳理,明确了财税支持政策设计的基本原则与定位,对我国技术创新基金总体运行规模及项目效果进行分析,明确政府在科技管理中的智能定为,并从宏观和微观视角评价财税政策实施效果。 在此基础上,通过借鉴国外财税政策先进经验,密切联系我国的实际情况和国外在这方面的发展趋势,给出建立、健全和完善我国支持企业创新的财税政策体系的整体思路和政策措施,构建优化了我国企业技术创新财税支持政策体系。
-
县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究
蒋文能 试读
两次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》都强调注重实绩,但实绩测量一直没有解决好,县级领导干部绩效评估亦是如此,成为领导干部管理现代化的重大障碍之一。学界研究尽管成果不少,但仍然存在领导干部个人绩效与组织绩效的区分等基础性难题没有解决好。 本书认为其根本原因是现行的绩效“结果”观等不准确,必须坚持从“行为”到“结果”的因果逻辑绩效观。因为,本书通过扎根理论分析发现了“存量博弈型”“增量服务型”两条绩效形成路径,县级领导干部的工作结果寓于政府绩效中,工作行为与结果之间没有直接可见的联系。进而本书运用第四代评估、项目等级评估工具(PART)研究了县级领导干部行为绩效测量问题。然后以管理有效性理论为指导研究了行为绩效与县区政府管理有效性之间的因果逻辑关系,定量刻画了从行为到结果的因果逻辑值,从而评估了县级领导干部的结果绩效,并将之与县政府绩效区分开来。
-
家长式领导效能:机遇与挑战
涂玉龙 试读
本书以资源保存理论作为切入点,以心理安全和组织自尊作为中介变量,以期厘清家长式领导对员工绩效产生影响的作用机制,弥补以往家长式领导研究的不足。 本书通过对417对领导与员工进行配对问卷调查,通过结构方程建模,运用AMOS 24、Process和Mplus 7对数据进行分析,发现家长式领导会通过心理安全和组织自尊对员工绩效产生影响。 本书丰富了家长式领导在中国情境下有效性的理论研究,为进一步探讨家长式领导不同维度的交互作用提供了依据,为实践中家长式领导如何发挥有效性提供了参考。
-
内部控制与企业技术创新的多维异质性研究
郭军 试读
制造业作为实体经济的主体,是支撑经济高质量发展的重要力量,深入推进《中国制造2025》,制造业加强技术创新势在必行。 新时代“大智移云”等数字经济蓬勃发展,引致企业的业务流程、劳动形态等运营管理模式变革。为应对外部环境变化,企业更倾向于采用团队决策模式,高管团队作为企业决策的核心,尤其是日益呈现的高管团队异质性对如何开展技术创新发挥至关重要作用。 同时,内部控制是企业技术创新实施的内部环境,会影响企业技术创新。此外,在当下供应链竞争时代,供应商和客户是企业进行技术创新的重要资源。针对企业技术创新资金短缺问题,政府部门加大实体经济技术创新的信贷政策支持力度。而企业技术创新过程并非单一因素作用的结果,有必要深入研究多因素共同作用对企业技术创新的影响机制及其经济后果。
-
非营利组织管理学习指导(修订版)
宋晨枫 试读
本书是《非营利组织管理学习指导》的修订版,是与《非营利组织管理》相配套的辅助教材。 《非营利组织管理》的修订版在第一版的基础上,吸收了近十年来非营利组织管理相关的新的政策与研究成果,对非营利组织发展过程中重点和难点问题进行阐述。在阐述的过程中,注意结合中国非营利组织的特点,侧重实务的研究。 而本书主要介绍了主教材每一章的知识结构、基本概念、重点与难点问题,并提供了自测题。本书作为学习资料可以有效地帮助学习者学好这门课程。
-
农村电商发展与淘宝村网商集聚研究
丁志伟 试读
加快农村电子商务业和淘宝村发展,把实体店与网商有机结合,增强实体经济与互联网的叠加效应,对促进农民增收、扶贫攻坚、乡村振兴等具有重要意义。 本书以河南省欠发达农区为例,在剖析其农村电商基本情况、面临问题的基础上,基于多尺度评价了河南省农村电商的空间差异。在分析河南省电商发展水平时空特征的基础上,对具有农村电商典型代表的13个淘宝村的网商集聚过程进行研究,分析网商集聚的类型、机理及区域效应,解析淘宝村内部的社会关系网络。 在理论和实证研究的基础上,提出河南省农村电商和淘宝村健康发展的推进路径,为全国其他农村地区的电商发展和淘宝村建设提供借鉴。
-
文旅融合背景下文化遗产真实性与完整性价值解读及活化研究
王毅菲 试读
本书基于文旅融合视角,针对文化遗产保护与利用实践中存在的矛盾与冲突(如:遗产展示僵化、缺乏吸引力、商业化或工具化、文化断裂等问题),将“真实性与完整性”原则作为衡量标尺,对文化遗产地“物(Object)—场(Field)—人(Experience)”三者之间的互动关系进行探析,由此搭建文化遗产“二元三维”价值体系模型,进而通过实证方法检验文化遗产旅游中旅游者的体验度和行为决策的影响因素,从而改变和纠正在文化遗产保护与利用中的不当行为及错误做法,有效实现文化遗产的价值活化,将遗产所蕴含的特色文化有效而全面的展示出来,真正实现传统文化的永续传承。 本书主要面向文化旅游专业领域的学者与研究人员、文化遗产相关机构的管理者、工作人员,以及广大高校遗产旅游、遗产管理相关专业的科研人员、教师及学生,既可作为利益相关者决策参考依据,亦可作为教辅材料、阅读材料供所有对文化遗产感兴趣的人士以资参考。
-
创业失败与再创业意向的作用机制
丁桂凤 试读
本书是从心理学的视角对创业失败者在创业失败之后的情绪和心理健康问题进行客观分析,并进一步分析创业失败对自己再次创业以及对其他创业者创业意向的影响,旨在对创业群体在创业失败后的心理健康进行描述,以期对创业失败者进行及时的心理建设,鼓励再次创业的意向。 本选题属于管理心理学的范畴,该学科为心理学与管理学的交叉学科,具有较为前沿的学科地位。本研究对创业者群体的心理进行分析,对心理工作者有一定借鉴和参考价值。
-
新媒体广告营销案例集(第3辑)
郭斌 试读
本书选取《广告学原理》课程教学中的新媒体广告营销案例,归纳其广告设计创意、营销方法创新、模式改革成果等。由此,反思现今广告营销中的不足,以期对适应新媒体发展要求的广告营销教学与实践起到借鉴作用。因此,在编写时,也力图体现以下三个方面的特点: (1)整体性。相关案例不仅描述其广告营销的全过程,而且集中论述了新媒体推广的战略制定、传播路径及手段选择,并评价其实施效果,力求全面阐述其新媒体广告营销策略。 (2)新颖性。涉及案例经精心筛选而编辑,既包括经典的伊利牛奶、OPPO、百事可乐、奥利奥等,也搜集了最新涌现的案例,如微鲸科技、M&M’s巧克力豆、新西兰旅游局等。 (3)可读性。案例编写通俗易懂,情节描写详实且具吸引力,可使读者浸入其中,并达到引发思考,对广告营销实践有一定的参考价值。
-
公共财政框架下的教育预算管理制度改革研究
成刚 试读
教育预算制度作为教育财政制度的重要组成部分,是教育财政管理的基础,对教育资源的投入、分配和使用的规范化具有重要作用。本书对义务教育转移支付及实施绩效导向高等教育预算管理制度的国际经验进行了介绍,并基于此,对我国义务教育及高等教育阶段的教育预算相关制度进行了专项研究。 此外,以北京市为例,介绍了我国在地方教育部门预算绩效管理方面的探索。本书所进行的研究,有助于推进我国教育经费资源的合理优化配置,可为我国教育财政制度的改革和建设提供一定的参考和借鉴。
-
国有资本运营公司实操与案例研究
杨志军 试读
本书以国有资本运营管理为切入点,主要从理论背景、实操分析和案例解读三个部分展开研究。 理论背景部分主要从国有资本运营的基础理论、国有企业改革发展历程、国有资本运营公司的功能及定位进行梳理;实操分析部分主要从企业国有产权无偿划转、国有企业委托管理经营、接收上市公司股权管理和借助基金投资手段管理等四种模式阐述国有资本运营管理的主要模式,并围绕概念内涵、主要特点和相关法律问题等开展详细论述,同时,实操分析部分还针对国有资本运营管理效益的提升,分别从立法、体制机制、政策体系、市场化运营、党建工作、企业文化等方面提出思路建议;案例解读部分作为本书的特色和亮点,主要聚焦国有资本运营公司开展具体的分析和解读,将十余项珍贵的一手案例分别从价值管理模式、股权运作模式、基金投资模式等三个维度进行归纳总结,输出的分析观点以期为后续研究提供借鉴和启发。
-
国有企业中长期激励实操与案例研究
韩笑妍 试读
本书以国有企业中长期激励模式选择为切入点,主要从理论背景、实操分析和案例解读三个部分展开研究。理论背景部分主要从国有企业中长期激励的基础理论、国有企业中长期激励的推行现状、国有企业中长期激励的相关政策和驱动机制等方面进行梳理;实操分析部分主要聚焦国有上市公司中长期激励模式、国有非上市公司中长期激励现金模式、国有非上市公司中长期激励股权模式等三种激励模式,并在此基础上进一步深化,对股票期权、股票增值权、限制性股票、项目收益分红、岗位分红、超额利润分享、虚拟股权、股权认购、股权奖励、股权期权、项目跟投等现有的国有企业中长期激励工具进行综合分析,设计出贯穿国有企业中长期激励操作全流程,包含确定目标、明确条件、设计方案、实施方案等四大主要环节的国有企业中长期激励四步法……
-
混合所有制改革实操与案例研究
周丽莎 试读
积极发展混合所有制经济,国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。国有企业混合所有制改革是当下国有企业改革的关键和重点。 本书以理论为支撑、以实践为主线,从混合所有制改革的历史进程、目的和前景、路径及方式等基本理论知识出发,将实际案例融入混合所有制改革所涉及的具体内容中,内容涉及股权结构设计、战略投资者选择、职工安置、资产评估与审计、组织架构设计、管理机制设计等,并介绍了值得借鉴的国有企业混合所有制改革的成功案例。以期通过可参考的具体方法和实际案例为国有企业混合所有制改革提供支撑和助力。
-
人才选拔这样做才有效:精准定位人才、内外渠道招聘、全面筛选考察
董超 试读
三位作者兼具人力资源管理经验和培训经验,针对企业选拔人才过程中经常遇到的问题,透过一个个生动真实的案例(包括但不限于今日头条、华为、阿里巴巴、腾讯、宝洁、百度等案例),对人才选拔理念、选拔准备、内外部渠道、筛选技巧、面试技巧及背景调查等选拔环节,都做了全面而精要的介绍,最后还以案例演示的形式,系统展示了招聘的全过程。 书中每个观点都是基于人才选拔的管理实践提炼而成,并配以丰富的图表,直观地告诉读者在人才选拔的每个环节中需要注意哪些问题,怎么破解。
-
能源互联网企业人力资源管理信息化探索与实践
国网山东省电力公司 试读
人力资源是第一资源,是企业发展最宝贵的资源。新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球经济结构,尤其是以大数据、云计算、人工智能、量子通信、移动互联、物联网、区块链为代表的新一代信息技术加速突破应用,深刻改变着能源电力和经济社会发展,给企业的日常经营管理,包括人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。 本书对人力管理资源信息化相关理论、发展趋势和实践进行探索,对山东省电力人力资源管理信息化进行了研究和总结,对人力资源管理信息化建设进行展望,为企业和政府机构的人力资源信息化提供借鉴。选题具有一定的理论和现实意义。
-
人才使用这样做才有效:升级你的用人能力,让人才愿意主动创造价值
董超 试读
本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题,从思想层面、管理层面、激励层面三个角度阐述如何高效使用人才。在思想上,要能把人才放对位置,能够不拘一格用人才,能巧妙组合人才;在管理上,能做到有效培养人才,给他适当授权,和他高效沟通;在激励上,要创造一个有效竞争的氛围,做好绩效管理,给予多维度的激励。三个层面的内容环环相扣,形成完整的人才使用指南。 书中有大量实用的图表和真实的案例,能帮助读者找到自己在人才使用中的痛点,并针对性地破解。
-
高质量就业的动态评价与协同治理
李光红 试读
本书旨在:一、阐明产业转型升级与高质量就业的作用机理,在此基础上构建产业转型升级背景下就业质量动态评价及追踪预警的研究框架,为有效测度就业质量奠定基础;二、厘清就业质量的内涵演变,甄别影响就业质量的主要因素,构建就业质量评价指标体系,同时以毕业3年~5年的大学本科毕业生为样本进行实证检验,探讨大学毕业生总体和分群体就业质量状况,建立就业质量追踪预警体系;三、以A省为例,通过大规模抽样调查,建立劳动力就业状况数据库,深入探讨劳动力就业质量提升普遍面临的主要问题。 最后,基于协同治理理论,综合运用规范分析、系统分析等方法,提出我国高质量就业的协同治理路径和相关策略。
-
共生管理:重塑商业伦理和企业价值观
林立平 试读
《共生管理》是关于新型商业伦理和企业价值观方面的探索性著作,全书分为上、中、下三篇,共十章。上篇“灵魂的模样”,从生物多样性和文化多样性出发,首先探讨个性觉醒的时代特点,进而从生物学等多元视角对人类既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展开论述,并由此质疑经济学、管理学的“人性假设”,对“共生思想”的觉醒与发展进行了“考古”学阐释。中篇“价值与探索”则依据共生思想的价值判断,对经济领域的三大课题进行辩误性的商榷,即对“利润最大化”、“股权”治理结构、以及由“忠诚”引出的用人原则,展开解惑式的探索。下篇“创想与文化”,结合自己的实践经验,对企业联盟合作、共生型联邦组织、企业共生文化等,提出了建设性的创意构想。
-
小微施工企业会计、纳税、查账真账实操
索晓辉 试读
书聚焦小微施工企业,小微企业的会计岗位设置简单,人员较少,因此需要复合型人才,要求会计人员了解会计岗位的方方面面,这对于会计人员来说是一个挑战。 与其他商业企业、建筑业企业以及房地产企业会计核算相比,施工企业与普通生产企业的区别体现在:施工企业“产品”生产投入的成本高、生产周期较长、施工点相对分散、施工过程涉及范围广、不易被移动,和成本回收时间较长等方面。 书稿全面讲述了这些具体事务所要求会计人员必须掌握的会计、审计、税务等方面的知识,并辅以必要的案例分析。
-
小微零售企业会计、纳税、查账真账实操
索晓辉 试读
本书聚焦小微零售企业,小微企业的会计岗位设置简单,人员较少,因此需要复合型人才,要求会计人员了解会计岗位的方方面面,这对于会计人员来说是一个挑战。与其他工业企业、建筑业企业以及房地产企业会计核算相比,小微零售企业会计以商品流通活动为中心,对商品资金的筹集、投放、运用和资金的循环进行核算和管理,其核算重点和管理方法显然与其他企业不尽相同。 小微零售企业经营品种多,规格复杂,直接为消费者服务,交易次数频繁,数量零星,交易方式主要是一手交钱、一手交货的现金交易,成交时间短。除集团购买或贵重商品外,一般不需填制销货凭证。针对小微零售企业的特点,本书将为您讲解与会计相关的知识。
-
小微酒店餐饮企业会计、纳税、查账真账实操
索晓辉 试读
本书聚焦小微酒店餐饮企业,小微酒店餐饮企业的会计岗位设置简单,人员较少,而且小微企业的财务人员不仅需要核算清楚本企业的各类会计事项,还要面对国家政府机构的监管,因此需要复合型人才,要求会计人员了解会计岗位的方方面面,这对于会计人员来说是一个挑战。 本书涵盖了会计、审计以及税务相关的知识,涉及面广,讲解透彻,可以有效地帮助小微企业会计工作者巩固会计基础,提升业务能力。与其他工业企业、建筑业企业以及房地产企业会计核算相比,小微酒店餐饮业有进行一条龙配套服务的特点,如一家酒店,除经营最基本的住宿业务之外,一般还可能同时经营餐饮、售货、娱乐、洗染、照相等多种经营业务,为了分别考核各项经营业务的经营成果,就要求分别核算和监督各项经营业务的收入、成本和费用,这使得小微酒店餐饮企业的会计核算比较繁杂。
-
企业信息安全管理体系建设研究
赵庆聪 试读
在大数据时代,我们享受大数据分析带来精准信息的同时,其所带来的安全问题也开始成为企业的隐患。信息泄露、黑客袭击、病毒传播等等信息安全问题层出不穷。政府、企业和个人对信息安全日益受到关注。 本书首先阐述了企业建立信息安全管理体系的基本流程、在各阶段可采用的方式方法以及形成的文件记录等,并给出了实施案例;其次进一步分析了不同行业企业在建立信息安全管理体系时的侧重点;最后为企业进行风险评估提供了科学有效的方法,旨在为企业建立信息安全管理体系提供全方位的参考和借鉴。
-
公司理财(第4版)
蒋屏 试读
本书讲述了企业在经营运作过程中的三大财务决策,即融资决策、投资决策和股利政策。全书涵盖的内容主要有:公司理财概述、金融资产的价值确定、风险和收益的分析、长期投资决策、财务预测、长期融资决策、公司资本结构决策、股利政策、融资的创新工具,以及营运资本的管理等。本书特色: (1)纳入了新的会计、财务法规,有助于企业进行财务决策。 (2)强调了公司理财理论和方法对企业决策的重要性。 (3)设计安排了企业财务分析中常用的Excel分析方法,用以强调公司理财关键问题和教学重点在实践中的运用。 (4)每章后面附有大量思考题或练习题,并提供了部分答案,方便读者掌握不同概念和技巧的运用。 相较于第3版,第4版的整体架构基本不变,按照知识结构的难易程度,全面系统地介绍了公司理财的基本理论与方法体系,突出阐述了当代公司理财的原理和方法的变化与演进。 本书既能适应我国高校会计学、财务管理学专业的教学之用,也能满足诸如工商管理、财政金融等其他经济类专业教学之用,是部分高校“公司理财”共享课程教材。
-
经营人心
阿隆·艾恩 试读
困难时期,所有管理者都需要努力经营人心,打造一支能打硬仗,富有创造力,有所作为的团队。只有这样,才能在充满不确定的外部环境中适者生存,成功度过危机。这是符合当下环境的及时的管理学作品。不过,以人为本从来都不是一句口号,领导者的主要职责之一就是创造良好的工作文化,让员工在工作中享受乐趣、感受善意和安全感,从而提高自身的敬业程度。高敬业度又会反过来激活个体的创造力,为公司带来更棒的产品,更多的用户以及更好的业绩。从而不断形成一个良性的内部循环,使得企业可以应对任何不确定的外部环境并始终保持高增长。 要达成这一目的,需要领导者一视同仁,注重频繁、透明和高效的沟通和激励,给予员工足够的信任,尊重每个人的工作方式,赋予员工灵活的工作时间去做自己希望做的事,既充分放权又能主动承担责任,并通过制度化的方式制定合理的发展策略。对于那些走了但又回归公司的人还能给予足够的欢迎。通过一系列的组合拳,使得团队成员既热衷工作,又可以不断跳出舒适圈,帮助团队攻城略地。
-
元宇宙21讲:重构互联网新形态
郭大治 试读
全书分为五章二十一节内容,结合经济学的视角,为你讲解元宇宙的构成要素是什么?Web3.0和区块链能为元宇宙解决什么问题?虚拟土地凭什么拍出430万? 全书用通俗易懂的表达方式,告诉你元宇宙最朴素、最基础的底层逻辑,让你学会分辨,理性思考,助你在数字世界变革的关键节点,把握时代的脉搏。
-
企业的人性面
道格拉斯·麦格雷戈 试读
《企业的人性面:经典版》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设,即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”,而是围绕组织中的本质问题“你认为最有效的(直接或间接)管理员工的方式是什么”融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。 《企业的人性面:经典版》叩问管理领域的终极问题:人到底是创造价值的机器,还是可以根据需要削减的成本?“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合,正如麦格雷戈所说:“如果组织忽略了个人需求和目标,受到伤害的往往是组织自身”。借助本书,作者强化了研究人性假设的重要性,告诫实践者成功管理的因素虽然有很多,但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。
-
组织学习(完整纪念版)
克里斯·阿吉里斯 试读
一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜,不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源,而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代,企业更应该持续学习,才能适应瞬息万变的外在环境,在激烈的竞争中保持高成效、高优势。 正如本书作者克里斯·阿吉里斯所说:“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是,大多数人并不知道怎么学习,甚至那些被认为是善于学习的人,也并不真的善于学习。
-
电子商务概论
姚克勤 试读
本书基于第一、第二、第三、第四版,在吸收了近年来国内外电子商务领域的发展成果和作者多年从事电子商务专业教学改革与创新经验的基础上提炼完成。 全书设计新颖,坚持项目引导、任务驱动理念,力求做到理论够用、理实一体的教学要求,内容包括电子商务概述、电子商务运作模式、电子商务技术基础、电子商务的安全技术、网络营销、电子支付基础、电子商务下的物流与供应链管理、电子商务的实施与管理8个项目。项目后有明确的项目导读、项目任务及要求、案例点击,项目最后配有小结、复习思考题及实践题。 本书既可作为高等职业院校、高等专科学校、成人高等学校的管理类专业的教材或教学参考书,也可作为电子商务从业者、个人网上创业者及相关人员学习电子商务知识、掌握电子商务技能的学习用书。
-
变革环境下的组织转型理论研究
刘洪 试读
本书为国家自然科学基金重点项目“变革环境下组织变革及管理问题研究”(71832006)的成果,在梳理已有组织变革管理研究脉络的基础上,围绕企业转型的热点问题,着重对复杂变化环境下的企业组织转型变革的目标、路径、时机和平台经济下非规模化发展、网络效应、提高数字化水平等,进行了理论探讨;系统地阐述如何提升组织韧性、降低组织脆弱性和在“新冠”疫情、商业生态面临危机情况下的组织修复、危机企业的反转和变革方式;对数字化环境下的人力资源管理研究等领域的热点问题和未来趋势进行总结和讨论。本书对指导当今企业组织变革具有理论指导意义,提出的理论观点和给出的全面、最新的参考文献对于本领域学者的研究也极具学术参考价值。
-
创新创业理论与实战训练
尚晓丽 试读
本书根据“三教”改革的基本要求和创新创业教育教学改革的实际需要,以当前大学生创新创业所面临的实际问题和困惑为切入点,突出“三全育人”和“课程思政”的理念。本书是国家级资源库建设《创业基础》课程建设成果教材。 本书共十一模块,包括创业开启人生、创新意识与思维、颠覆式创新、创业理论与实践、创业机会、创业团队、创业资源整合、创业计划、新企业的创办与管理、创业风险识别与控制、商业模式与创业启示等。 本书按模块配备PPT、教案、案例、课堂训练及拓展资料,便于读者学习和拓展。
-
企业人本资本会计理论创新研究
丁胜红 试读
本书为教育部哲学社会科学研究后期资助项目成果。 人类社会第三次、第四次工业革命的创新技术广泛应用,促进了人类社会由物本经济转入人本经济。相应地,对人类社会经济发展发挥基础性作用的会计,也相应由物本资本会计转变为人本资本会计。为此,本书首先研究人本经济阶段企业人本资本会计形成的经济基础与管理基础,并从历史演化视角论述企业人本资本会计是人类社会会计历史演化产物之一;其次,再基于人权范式,研究信息非对称的人本经济阶段顾客导向型企业人本资本会计模式,和信息对称的人本经济阶段用户导向型企业人本资本会计模式;最后,基于顾客导向型企业人本资本会计理论研究顾客导向型企业人本资本会计报告模式,和基于用户导向型企业人本资本会计理论研究用户导向型企业人本资本会计报告模式。
-
物流市场开发与客户服务
程晓栋 试读
我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,经济发展前景向好,但也面临着结构性、体制性、周期性问题相互交织所带来的困难和挑战,物流业迎来了前所未有的发展机遇,同时也面临着竞争日益剧烈的挑战。如何开辟新的市场领域,提高企业的市场份额,巩固已有客户,发展新客户,成为所有物流企业亟待解决的问题。 为此,编写了本教材,本书主要内容有:(1)物流市场分析与调研,内容涉及物流市场分析(物流行业分析、物流市场细分等);物流市场调研(调研流程、方法、信息收集工具等);调研数据处理与统计和调研报告写作等。(2)物流客户开发,内容涉及物流客户开发一般知识(物流客户开发流程、物流客户开发计划编写);寻找与识别物流客户(不同类型客户的开发流程与方法);接近物流客户(含线下和线上);客户异议处理与交易促成(异议类型,根源,处理技巧)。(3)物流项目投标,内容涉及招投标基本知识(招投标流程、招标概述、相关法律等);物流项目投标(标书编写、物流合同设计等);物流项目开标评标中标(中标落标分析等)。
-
跨境电子商务运营与管理(第2版)
黎新伍 试读
本书是为高校本科相关专业学生编写的教材,本教材以出口电商为主,兼顾国内跨境买家,将写作重点聚焦于跨境电子商务物流和供应链管理、跨境网络营销、跨境客户沟通与服务、主要跨境电子商务市场分析、跨境电子商务服务与监管、跨境电子商务的实务操作等。 第一章介绍了电子商务和跨境电子商务的基本概念、类型、特征等知识,分析了电子商务对国际贸易的影响等;第二章介绍了跨境电子商务实际应用中可能用到的电子数据交换(EDI)和网络知识;第三章分析了跨境电子商务物流知识点与概念,内容包括不同的国际物流模式与选择、跨境电商物流技术,最后以综合案例的形式分析了跨境电子商务物流知识点应用;第四章分析了跨境电子商务供应链与跨境电子商务供应链管理的概念、特征等,最后以综合案例的形式分析了跨境电子商务供应链管理的应用;第五章分析介绍了传统网络营销和跨境网络营销技术,并以综合案例的形式分析了跨境网络营销的具体应用;第六章分析了跨境电子商务的客户沟通技能,主要内容包括跨境电子商务客户心理分析、跨境电子商务客户沟通通用模板、跨境电子商务沟通实用英语、跨文化沟通禁忌等;
-
生产与运作管理
蔡建华 试读
本书对生产制造业和服务业的生产运作管理基本理论与方法作全面系统阐述。具体包括:第1篇为绪论,介绍了生产运作管理概论、生产运作战略。第2篇为生产运作系统设计与规划,介绍了产品开发与工艺流程选择、生产运作能力规划、生产服务设施选址规划与布置、工作设计与作业测量。第3篇为生产运作系统运行与控制,介绍了综合生产计划、物料需求计划与企业资源计划、生产作业计划与控制、库存管理、质量管理、项目管理。第4篇为生产运作系统维护与改进,介绍了流程再造、精益生产。 本书既涵盖了生产运作管理经典内容,又反映理论发展动向的新观点,同时各章节配有引例、知识链接、知识延伸、案例应用、知识注意点与要点、中国成功典范等模块,不仅拓宽学生的知识面,增加学习兴趣;又加深对知识重点、难点理解,每章配有判断、选择、概念、问答、计算、实训、案例分析多样化测验习题,以巩固学习的理论,提升能力。 本书既可作为应用型普通高等财经类院校管理类各专业的教科书,也可作为企业各类培训班教材以及供生产运作管理人员自学使用。
-
图博档数字化服务融合:理论、方法、技术与实证
朱学芳 试读
全书分为上下两部分,上部对图博档数字化信息服务融合的内涵、目标、原则、必要性与可行性进行了深入剖析,以图博档数字资源层次化组织为基础,分别从元数据层、信息层以及知识层进行的图书、博物、档案数字资源统一组织与共享策略探讨,引入界面管理理论方法设计的信息资源数字化服务融合平台框架,从信任管理机制的典型应用模式及当前数字资源互操作过程中存在的安全风险出发,构建数字化服务融合用户交互过程中的自适应自动信任协商模型和新型的反馈信任聚合机制。 下部包括构建的基于语义元数据的分布式数字图博档影像信息资源管理系统框架和提出的相应改进措施,引入的WebService体系和智能代理技术,对共享和融合环境中的图博档数字多媒体资源进行版权鉴别、内容认证和使用控制技术研究,同时包括一些有实际应用价值的可视化实例设计。
-
公司财务
姚文韵 试读
本教材已成功入选“十三五”江苏省高等学校重点教材(新编),本教材共分为12章,以公司财务为主体,以价值评估为主线,围绕着不断创造企业价值这一财务目标,在介绍财务管理基本概念和内容、财务报表分析的基础上,系统地向学生讲授资金时间价值、风险与收益、投资决策、资本结构与资本成本、股利决策、公司长期融资方式、营运资本管理等基本理论与方法。 第一章财务管理导论,第二章财务报表分析及财务预测,第三章资金时间价值,第四章证券估值,第五章项目投资决策,第六章风险与收益,第七章资本成本,第八章长期资金筹集,第九章杠杆与资本结构,第十章股利分配管理,第十一章营运资本管理,第十二章公司并购。
-
中国企业社会责任研究:基于利益相关者视角
陆华良 试读
本书通过对不同类型的企业(中小企业、农业企业、上市公司和现代服务业企业)的实地调查和实证分析,从不同利益相关者的视角,对中国的企业社会责任问题进行系统测量和具体描述,归纳出中国不同类型的企业社会责任的内涵,并分析影响企业履行社会责任的关键因素。通过实证分析探索这些因素对企业社会责任的影响维度、影响方向和影响程度,进而揭示企业履行社会责任对其绩效的影响。并从消费者和员工等利益相关者的视角,分析企业社会责任对创新行为、消费者信任和企业声誉的影响;最后,综合上述分析结果并结合中国实际,提出相关政策建议和管理建议。
-
有效执行:基于系统论的全员参与的方法
项阳 试读
本书内容包括:一个理念即全员参与;一个方法即G-PDCA方法;一个流程即执行力X矩阵。一个理论即系统论,该方法的核心是通过目标的层层分解来引导企业的各级员工积极主动地参与到企业实现目标的过程中;通过有计划、可执行的实施方案来坚定员工实现目标的信心;通过反馈体系来不断地及时发现和解决实现目标过程中出现的问题;在可控的过程中,有序地实现目标,从而做到全员参与,有效执行。本书适合作为相关从业者的培训用书,也可以作为相关专业学生的参考用书。
-
基础会计实训教程(第4版)
史宁宁 试读
本书根据财政部《会计从业资格管理办法》的规定及新出台或修订的法规、制度和会计人员上岗后的实际工作需要来编写,突出强调会计基本技能的掌握会计基本业务处理能力的培养,力求简练、通俗、易懂、实用。本书主要以学习会计的学生和拟参加会计工作的人员为主要使用对象,也可供必须具备会计基本知识与技能的企事业单位经营管理者使用。 本书编写特点主要有以下五点:1.以能力训练为培养核心。2.实训内容循序渐进。3.系统性强。4.有较强的可操作性。5.易于理解。
-
员工招聘管理
王聪颖 试读
第一篇为概述篇,向组织和应聘者介绍了招聘的基本概念、招聘的原则和流程、招聘的意义、以及招聘工作与人力资源管理其他职能之间的关系。 第二篇为原理篇,主要罗列了员工招聘管理的基本原理,包括劳动需求、个体差异原理、工作差异原理、匹配原理、反馈控制原理等。 第三篇分析和计划篇,主要介绍了员工招聘管理的外部环境因素和内部环境因素、招聘工作质和量的前提、招聘需求的确定。 第四篇招募篇主要阐述了两部分内容,第一部分是员工招募的计划和策略;第二部分是员工招募的渠道,包括内部招聘、外部招聘和招募广告。 第五篇测评与选拔篇详细列举了一系列的员工测评和选拔的程序和工具,包括初步筛选、笔试、面试、心理测试、评价中心。 第六篇录用与评估篇介绍了员工录用决策的制定、员工录用的程序、签订劳动合同、招聘评估。 第七篇员工流动篇主要介绍了员工流动的影响因素、流动形式、流失原因和对策。
-
中国文化与管理(管理研究)
曾向东 试读
本书论述了中国管理研究的四种倾向及其八种模式,对中国特色管理学的模式做了初步探讨;从儒家文化视域阐述当代中国公司治理的契约方式,认为隐形契约,是一种不立文字的高度信任,是一种更灵活的、更开放的、更动态的、自我演进的、富有道德温度和人文关怀的心与心之间的心灵缔约,完全内生于且符合长程社会关系的要求。本书稿同时基于和合管理的视角,提出公司的目标管理,要努力实现管理者个人目标、被管理者个人目标、组织目标的和合统一等内容。是一本中国传统文化管理的学术研究著作。
-
管理原理与运用:中小微企业创业管理视角
孙卫东 试读
本书按照国家和教育部对于高职高专教育的最新要求,结合当前国内外的经济形势、大学生就业形势、中国高职走过的路程和面临的困难与挑战,将教材编写定位于“注重培养当代大学生的创新创业意识、创新创业精神和创新创业能力”,并通过大量的经典案例和自编案例,潜移默化、由浅入深地培养学生对于财富创造和管理工作的兴趣。本书在适度讲述管理学基本原理的基础上,着重通过案例分析培养学生运用基本理论、基本方法解决实际问题的能力和水平。
-
用户运营方法论:入门、实战与进阶
汪雪飞 试读
这是一部以产品和运营双重视角,从9个维度全面讲解用户运营思维、方法、技巧的著作。它将带领产品经理和运营经理全面、系统地了解并掌握,头部的互联网公司究竟是如何做用户运营的。 作者在社区产品鼎盛时期加入猫扑,负责核心用户的社区运营,积累了大量一线经验;在小米初创期加入小米,进一步印证了用户运营的价值;加入百度后,因为积累了大量用户数据,进一步融合了宏观数据下用户的行为分析,使得对用户运营的理解更加全面,总结出这一套用户运营的方,对想了解用户和做好用户运营的从业人员有很高的参考价值。 本书的核心内容围绕9个主题展开,贯穿产品的全生命周期。
-
像绅士淑女一样服务:丽思卡尔顿创始人的服务心经
霍斯特·舒尔茨 试读
霍斯特·舒尔茨是世上受人敬爱、独具创新、成绩斐然的酒店经营者之一,他的客户服务模式让酒店行业焕然一新,成为业界标杆。在本书中,他将个人故事和他在多年商企领导生涯中积累的务实智慧穿插在一起,我们不仅能获得解读高端客户服务的神功秘籍,还能寻获工作成效和人际关系“兼得”之道。
-
资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书(第2版)
于丽萍 试读
本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。 本书以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中最易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险,并对此进行深入提示与梳理,通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验,通过大量人事管理常用文件、表单示例,让您知法、懂法、用法有道,从容应对劳动争议。
-
可复制的商业模式:商业模式能复制才有未来
张中华 试读
商业模式就是研究企业做什么,怎样做,如何盈利的商业生态系统。每一种优秀的商业模式的诞生都经历了无数试错的过程,在这个过程中,企业往往会付出巨大的成本与代价,历经磨难,方能结出硕果。 本书共五章,内容包括可复制商业模式的介绍、商业模式的复制条件、基本框架、设计方法,以及商业模式画布,既有理论又有实操。阅读本书,可以让读者对可复制商业模式有一个全面翔实的了解,有助于提高企业管理水平,让企业的发展更上一层楼。
-
营销的原点:如何培养一个人的营销思路
徐淼 试读
营销是一个针对“人心”做工作的事,掌握“术”层面的技术固然重要,但也不能忽视了营销“道”层面的东西。本书旨在让大家掘弃五花八门的营销技术,回归原点再认识营销。基础不牢,地动山摇,唯有瞄准原点,夯实营销基础,才能人各种各样的营销方法和技术发挥更大的商业价值。