远见：如何规划职业生涯3大阶段-布赖恩·费瑟斯通豪、苏健-职场精进

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远见：如何规划职业生涯3大阶段

远见：如何规划职业生涯3大阶段

7.9

作者：布赖恩·费瑟斯通豪、苏健字数：11.2万字出版社：北京联合出版公司 799人评分

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来自奥美互动全球首席执行官30余年的职场洞察，3大职场燃料，4大黄金问题，5个关键数字，100小时测试，带你用远见思维规划职业生涯的三大阶段。什么是成功的职业生涯？成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。奥美互动全球首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。

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书圈 | 共6115人，825条

我来说两句

hylg
LV17 2019-03-01

书评很好的一本职业规划书籍。人生的职业生涯分为三个阶段，每个阶段跨度长达10多年。以65岁来算，如果现今是25岁，那个阶段划分是25—35—50—60，分别有10年，15年15年的时光，也就分别对应着职业生涯的三阶段。第一阶... 展开全部很好的一本职业规划书籍。人生的职业生涯分为三个阶段，每个阶段跨度长达10多年。以65岁来算，如果现今是25岁，那个阶段划分是25—35—50—60，分别有10年，15年15年的时光，也就分别对应着职业生涯的三阶段。第一阶段的大目标就是积蓄能量，不断用技能装备自己，养成良好的习惯，为职业生涯打好基础;第二阶段的目标是寻找自己的甜蜜区，将自己擅长的，所热爱的和这个世界所需要的结合起来，这个时候便要展现自我，聚焦自己的长板;第三阶段致力于实现持续的影响力，为自己点燃一团新的职业之火。

8 收起
红炉一点雪
LV17 VIP 2022-04-07

书评学习：我是否正在积累有助于成长的新的技能、经验和关系？影响力：我是否正在改变个人、公司，甚至整个社会？乐趣：我的职业总体上算不算我生活中正能量和乐趣的来源？奖励：我是否正在积累经济价值？read no.52

1 收起
读杂书的工程师
LV20 VIP 2021-02-28

书评【A】知乎上寻找的书单里推荐的，讲述职业生涯规划的书籍。收益很大。本书将职业生涯分为三段，每段15年左右，按照我国男性65岁退休大致划分，第一阶段大学本科毕业25-40岁，第二阶段40-55岁，第三阶段55-70岁。当然... 展开全部【A】知乎上寻找的书单里推荐的，讲述职业生涯规划的书籍。收益很大。本书将职业生涯分为三段，每段15年左右，按照我国男性65岁退休大致划分，第一阶段大学本科毕业25-40岁，第二阶段40-55岁，第三阶段55-70岁。当然，最近也提出延期退休，加上老龄化趋势，未来男性70岁退休倒不是不可能。<br /> 对于第一阶段，主要为职业发展打基础。作者将基础分为三类：（1）可迁移的技能（即便转行换岗仍旧可以迁移过去的技能，例如演讲、营销、沟通交流、解决问题的思路等软实力），上大学期间，记得就有培训机构着力对大学生进行软实力提升，而且在国外常春藤高校也确实越来越注重这类教育，这也正是国内除幼儿园之外所欠缺的。特别是刚毕业的大大学生更愿意学习专业技能来迅速填补自己这张“白纸”，考虑不久以后面临的人工智能，如果一味按照规范进行人工手动化产出标准化成果的且缺乏通用技能可迁移的人员还是面临不小压力。当然对于从事工商管理或是管培生，可能也会产生自己什么也不会的心里失落情绪，想要迫切学习专业技能来获得公众认可。因此，通用技能和专业技能都十分重要，各取所需是为正。另外，年轻人急功近利也是主流风气，毕竟社会压力较大，第一阶段中不少人都会买房买车、结婚育儿，经济压力较大，这在所难免，不见得人人都可以年轻有为、三十而立，所以认清这个现实，继续稳步前进才可。毕竟40岁以后的收入占据人生绝大部分。（2）有意义的经验。换句话说，还是一个人的多面性，多参加与本职工作、本职专业不相关的活动，从其他活动中也能积累技能，同时结识不少其他行业人员，为自己所在行业和岗位提供思考维度。当然，这也是建立在为单位（公司）打工的职业规划路线上，对于创业者可能并没有太多时间精力分摊给其他。（3）可持续的人脉网。对于这点推荐一本书康妮的书籍《如何结交比你更优秀的人》，三观之正，可操作性之强值得借鉴学习。职场上总流传一句话：三十岁年靠人脉。当然人脉也不是一味的巴结跪舔，是建立在互帮互助、共同促进的前提下，结交优质人脉和有趣的人脉，同时也为别人带来正向发展和有趣，维持可持续状态是为正。<br /> 第二阶段也是收入突飞猛进，工作强度巨大的阶段，该如何不牺牲自己的健康和兴趣而保持甚至增加收入是该考虑的问题。多数人此时应当是管理层，建议多学习工商管理、经济学等知识，每一定周期复盘自己在成长、乐趣、奖励、影响力四个方面的比重并纠偏调整，确保可持续发展。同时注意

7 收起
哈哈
LV11 2021-05-01

书评遇到该书有种相见恨晚的感觉，若在十几年前知道有此书，我认为会少走一些弯路，弃医从教，又想学医，两者不可兼得，又找不到自己职业规划的目标，在人生低谷期，经恩师指导，重要的是找到自己喜欢的一生热爱的职业，... 展开全部遇到该书有种相见恨晚的感觉，若在十几年前知道有此书，我认为会少走一些弯路，弃医从教，又想学医，两者不可兼得，又找不到自己职业规划的目标，在人生低谷期，经恩师指导，重要的是找到自己喜欢的一生热爱的职业，再次走上教学路我会干好的，相信自己！

1 收起
陈石
LV8 2019-10-26

书评读这本书之前的目的是摆脱择业的迷茫期和找到职业方向以及职业发展的方法，读完之后，关于职业发展，让我知道了目前处于职业发展的第一阶段，明确了这一阶段的主要目的是填充职业燃料，要找到自己的长处和热情在哪里... 展开全部读这本书之前的目的是摆脱择业的迷茫期和找到职业方向以及职业发展的方法，读完之后，关于职业发展，让我知道了目前处于职业发展的第一阶段，明确了这一阶段的主要目的是填充职业燃料，要找到自己的长处和热情在哪里以及探索与弥补自身的短板，总之这是一个注重学习的阶段。这阶段的学习目标有：可迁移技能、有意义经验、持久的关系。这些对于目前的我来说都是需要填补的，所以打算用3-5年的时间来完成它。关于职业方向，给我的帮助是可以从专业、兴趣、擅长这些方面考虑，而这些又为自己的职业目标和理想所服务，但是当自己没有明确的目标时，就应该从人性考虑。关于人性这点，我目前的理解是我要成为一个什么样的人？然后以这个为中心进行努力学习成长，然后再进行量化、分解，再结合目前的状况，思考做什么工作可以有益于我们目标的快速达成？每一阶段的完成判断标准是什么？先做什么工作？后做什么工作？等等。总之，这是一本职业发展规划方面的书，是一本让人重新认识职业生涯，从整体和每一个发展阶段以及从未来的角度去思考我们的职业发展，并且给出了一些职业发展规划的指导和方法，值得一读。

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简简单单
LV6 2019-08-29

书评非常不错的一本书，前面几个章节真的很不错，恨自己为什么不早一点看到这本书，后面几个章节感觉就没有那么吸引人，可能是因为要凑够一本书吧。

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*^_^*　
LV14 2019-07-01

书评我非常感谢遇见这本书，刚阅读第一章时我就有一种强烈的推荐给身边的所有人，这本职业规划的书，我相信每个成年人认真阅读都会受益匪浅。希望更多人看见此书。

1 收起
i99****021
LV6 2019-06-14

书评 这本书很值一读，作者具有超前的智慧和眼光，是我们职业道路上的一盏明灯，看完这本书受益匪浅。值得分享让更多人受益。

7 1 收起
上善若水
LV8 2019-05-06

书评 确实起到一定性作用，学以致用，用于实践，才能发挥此书的最大作用。我也开始思考自己的职业生涯，当然有了技能和规划，才有资格碰到好运气。

1 收起
心里有束光
LV16 2019-07-14

书评相见恨晚，观点不见得有多新颖，而是我们大多数人从来没有仔细想过这个问题，如何走过漫长的一生，有些事情确实是需要提前规划的，哪怕只是有个模糊的方向，但知易行难，共勉。

4 收起

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