字数:30.9万字 出版社:南京大学出版社
本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章:第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理;第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理;第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。
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