一本广泛应用于管理学的心理学书。管理学中不可规避的一个理论，就是马斯洛的需求层次理论，从基本需求到自我实现需求，层层递进的需求背后，是人类为了更加完善自己的期望和努力。马斯洛从人类的本性出发，提出了动机和人格的相互作用和表现，进而论述了相应的治疗方法。天行健，君子以自强不息，这也许正是说的人的本性中，有向上的力量。自基督教开始以来，西欧连续被四种关于追寻个人幸福和安宁的思想或概念所统治。这些概念或神话中，每一个都会设立理想化的典型人物，并假定，只要效仿这个理想化的人，个人的幸福和快乐就会实现。在中世纪时期，圣职人员被视为理想的典型，到了文艺复兴时期则变成了有学识的人。随着资本主义和马克思主义的兴起，经济学家们开始引导这种主流。近来，特别是在法西斯国家，也有一个类似的神话，即关于英雄人物的神话（尼采哲学意义上的英雄人物）。 现在看来好像这些神话都已经失效了，取而代之的是一个新的概念，这个概念正在最前卫的思想家和研究者的心里生根发芽，并很有可能在一二十年后真正开花结果。这个概念就是“心理健康的人”，或是“拥有灵魂的人”，也可称为“自然人”。
马斯洛提及：心理治疗主要通过七种方式进行：（1）通过表达（行为完成、释放、宣泄），如利维的释放疗法所示；（2）通过满足基本需求（给予支持、担保、保护、爱、尊重）；（3）通过消除威胁（保护、良好的社会、政治和经济条件）；（4）通过改善洞察力、知识和理解；（5）通过建议或权威；（6）通过直接矫正其病症，如在各种行为疗法中发生的那样；（7）通过积极的自我实现、个性化或成长。对于人格理论更一般的目的来说，这也构成了一个在文化和精神病学认可的方向上，人格变化的方式列表。