各职业本不同，所获薪资也可不同，但差距过大，会造成不平等，假若是高层的职业并非普通人可以做的，理所应当获得高薪资，因此类人为高层人士，有能力，能在此职位者稀少，能入职者也是凤毛麟角，高智商的人士可为。

低门槛的职业，使之员工会有相同的薪资待遇，让即使不断更换工作，但所获得薪资是相差不多的，属于各行各业的员工现状。

可若在职业当中出现不平等薪资的现象，尤其是针对低门槛可入，将会造成为薪资的人，都会向往而去，使其职业造成很多人的效果，让能胜任者，更加困难，寥寥无几，而其他职业则是员工去往稀少。

假若低门槛者，在职业工作过程中，能够合理获得过大薪资，此针对是否合理，有足够的能力，以及确实对社会，人带来好处而言，否若是无论知名度，薪资，地位都高于高层薪资者，对社会有意义的工作者，对于现在面临选择未来道路的人，或会造成不在往高而行，到此止步，以薪资高为主，将使高层人士，对社会有好处的人相对会少，此不平等的造成一旦成为常态，并非好的现象，也会使许多普通人生嫉妒之心，心中不平衡，希望往此职业靠拢，以此获得薪资。