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尚古云阁

LV7

2019-03-28

这本书主要是培养一种“主见”的工作态度，职位不同肯定会受制于人，但都是属于组织的一部分，所有人都是围绕组织而展开工作，这样我们就可以一开始就看向组织，为其努力运行而贡献自己的岗位价值，当然我们需要合理的运用时间，自己的时间和组织的时间要一致，需要记录自己在自己的时间里到底干了什么，同时去思考组织的时间安排是否合理，什么才是合理呢？那就是哪个效率最高，最优化，就是最合理的，而不是因为人的干涉而任意改变，作为职业人服从的不是某个人的意志而是组织，是公司的利益，是自己为公司创造的价值。

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