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    i11****0308

    i11****0308

    LV11 2018-08-27
    内容很好，部分可以拿来主义进行套用，但是身对企业可以，如果是针对项目驱动型的人员管理，因为项目时间基本是固定，是否还值得花力气和时间推进人员管理还是简单粗暴，以最为直接的利益分配来维持人员管理。
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