处理问题能力培训教程
成员 592 帖子 49 + 加入 退出
扫一扫

下载掌阅iReader客户端

Ta们都叫我小田

Ta们都叫我小田

LV10 2017-06-09
应聘公司完全没有必要对不看重的人解释,完全可以委婉的辞拒应聘者,这样可以给自己减少麻烦。这样说只会让对方生气,对公司而言没有什么价值,还会带来负面印象。批评一个人,其实是对这个人有所期待。因为你的批评只有豁达的人会接受改正,说明对方看中你的豁达,看中你的潜力和进步空间。所以说明公司另有打算。

圈内热读榜

放大

确定删除该条回复么?

取消 删除

获取掌阅iReader

京ICP备11008516号(署)网出证(京)字第143号京ICP证090653号京公网安备11010502030452

2015 All Rights Reserved 掌阅科技股份有限公司 版权所有

不良信息举报:jubao@zhangyue.com 举报电话:010-59845699