在星巴克遇上德鲁克的圈子（掌阅）

在星巴克遇上德鲁克书圈

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Bombay Sapphir

LV2

2016-12-28

想写点书评，鉴于我只是初学管理学的学生，见解很是浅薄，大家看看就好
书中口吻很是随和，也让人看的进去，比起管理学的教材倒是轻松很多，同样也有很多是管理学书籍中不曾提到的内容。
我印象较为深刻的是关于错误、改革以及人力的论述。鼓励员工去犯错误是一个公司创新发展的源泉，如果人们只是怕犯错误，那么他们只是会做熟悉的事；改革的前提是走出人群，所以改革一定是会遇到阻力的；再说人力，我一直很讨厌human resources这一说法，我更愿意强调人的主观感受，实现人与公司的共赢才应该是公司的正确管理目标。

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