悦己者王
LV16
2017-04-20
这本书的主要特点是打破了我们常规的职场思维。以为只要能很好的完成工作绩效，就可以获得想要的职位和权利。当我们发现有新人工作绩效没有我们那么好，却比我们更快晋升时，总会愤愤不平地以为别人进行了暗箱操作。但其实你的努力有效与否，都决定于你的上司，更具体的来说是你与上司的关系，如此一来，就又跳到了人际关系之上。
作为一名还未进入职场的人，这本书提供给我的更多的是一种意识，而不是具体的行动指。我们要学会的是如何有意识的培养自己拥有权利的所需具备的基础，有意识地规范自己的行为，以向拥有权利靠拢。
如果你有想要的东西的话，那就放手去得到它吧。但与此同时也要记得有得必有失。
作为一名还未进入职场的人，这本书提供给我的更多的是一种意识，而不是具体的行动指。我们要学会的是如何有意识的培养自己拥有权利的所需具备的基础，有意识地规范自己的行为，以向拥有权利靠拢。
如果你有想要的东西的话，那就放手去得到它吧。但与此同时也要记得有得必有失。
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