这是目前为止看过的作者－古典的第二本书，之前看过他的《拆掉思维的墙》，都深受启发，感触很深。


如果说《拆掉思维的墙》是关于从内改善提升自我心智（即内在思维模式的转变），那么《跃迁》则是着眼于外部世界，顺应时代趋势，如何实现自我认知，能力与层级的跃迁，最大化放大自身价值。

跃迁分为认知跃迁，能力跃迁，层级跃迁。

如今的时代，想成为行业或领域的高手，单凭努力远远不够。努力是成功的必要但不充分条件。

为什么人和人之间努力的结果天差地别？不是学与不学的差距，而是认知效率的差距。

以问题为中心：问题树，以提出问题为驱动。（区分知识树）

知识源头和功利读书：
1，最新的知识源头 。它在大脑与大脑的碰撞中，在问题与知识的交汇处，在一线高手的实战中。
2，作者提出“功利”的学习法（我更愿意理解为务实的学习态度）：人的一生就是不断地提出各种问题，然后解决遇到的各种问题的过程，同时也是终身学习的过程。根据问题来筛选学习的方向和内容，去做那些“更少但是更好”的事，这是一种战略能力。

联机学习：打磨自己的一块知识晶体，和他人交换知识，联机获取他人大脑里最新的知识。

知识IOP：以提出问题为驱动、以解决问题为整合、用输出倒逼输入产品化。

知识体系：问题导向，联机思考，知识晶体，信息源头。

最后，升维思考，解决复杂问题（系统思维）。很多问题无解，因为答案根本就不在系统内。

系统：系统由元素，元素之间的关系，以及功能构成。系统关系比系统更重要。

回路（自我强化的正循环和负循环：好习惯，形成正循环；快速学习的知识IOP－通过思考问题，解决问题和输出产品，把自己的思考结果向外输出，吸引更多重要的问题输入，形成一个循环）：从时间维度看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系。

层级（看问题很透彻的技术）：从空间维度理解事物背后真正的规律。上层决定下层，下层无解，跃迁一层有答案。

高效能塔－资源层（个人投入的时间，精力，金钱，情感资源）；方法论层（使用资源、提高效率的方法论）；目标层（选择做什么、不做什么，以及背后的价值判断）

理解多层系统：上层决定下层（目标决定方法），下层无解，向上一层。每一层都是其下一层的第二序改变。

ETA脱困四问:情绪－事件－目标－行动。


规律：

幂律分布（1，高度的不均匀：发现世界的杠杆点，即做事情一定要持续地抓重点，重点中的重点……意味着每件事都要找到杠杆点。2，分形：一个图像细分后，每一个部分都是整体缩小后的形状……意味着系统的重点都能继续再分，找到更微妙的重点，杠杆点上还能继续加杠杆。）

正态分布：倒U型曲线。大部分都是差不多 ，杰出和特差只是少数。比如：你我的智商，努力程度，颜值，体重，正态展现出来的，是和幂律完全相反的平均主义。

正态分布的努力，如何变成幂律的财富受益？世界一开始是平均的，但是跑出来的结果不平均，越来越不平均（阶层分化），到底是什么关键节点，让均衡变成了不均衡？如何利用这个规律？

互联的关键是让每一个系统交换，从正态分布逐渐转向幂律分布。此过程中，头部效应越来越严重。
头部效应：（站位比努力更重要：头部受益更高，头部加速度更快）
从价值而非优势出发 ；思考差异化优势；从最近的头部做起，从鸡头变成风头。（对内：二八法则三次方，持续放大自我效能；对外：移动到系统的头部，获得巨大推动力）