最早看作者张超的书，是那本卖的非常火的《职场潜伏心理学》，现在看他的新书《职场头三年》，觉得他的写作在延续一贯的实用风格外，又沉淀了很多对于职场的想法。 　　阴谋论充斥职场的时候，我们看到阳谋与阴谋的PK，那么职场究竟是复杂的，还是简单的？ 　　作者展开高处看风景，他看到了现实的两面性：《职场潜伏心理学》回答了在一个复杂的环境中如何吃透别人的心理，趋利避害；而《职场头三年》则以阳谋取胜，告诉职场新鲜人，至少在玩阴谋前，先给自己打好基本功，你的成就才是你未来长袖善舞的基础。 　　有人多年都无法升职，加薪，不是因为资历不够，而是有着对职场人士先天不足的情况。从这个角度说，《职场头三年》不但适合刚刚走入职场头三年的人，对于混迹在职场多年却不得其法的人来说，也是一本宝典。 　　书中道理不是枯燥的讲述，而是结合了职场故事，既有李开复、唐骏、俞敏洪在职场打基础的经历，也有普通人的智慧故事。在这些故事中，最少能得到这样的几个启发。 　　一.踏入职场，就要吃透社会与人的心理。 　　角色的转换必须以最快的速度进行，如果不能以最快的速度完成转换，社会的高速运转是等不起你的。 　　“新人”永远不是犯错、不思进取的借口，只要进入职场就要遵守职场规范，没有人会等着你成熟，而且书里面讲到的一个心态对于职场人来说非常重要。 “领导不会专门给职场新人指派保姆，“老人”各司其职，有空闲的时间才会来关怀一下新人的成长。如果新人因此而心怀不满，委屈流泪，那么也要懂得：职场老人总有忙得头也不抬的时候，即使看到了你的眼泪，他恐怕连给你递纸巾的时间都没有。” 　　二.规范化自己的职场行为，是走好未来三十年职场路的基本功。 　　书中提出了解决实际问题的方法，很规范，很有用。还接着上面的话题看，职场中很少有职场老人愿意将自己的核心技术传递给新人，那新人怎么寻求他们的帮助呢？书中的一个例子很有意思：“小杨可以把入职培训项目做一个进程表，发送给老板和老业务员。详细列出自己的学习计划、预期效果和实际完成情况。以及在成长的过程中，老业务员起到了什么作用，一目了然。和所有的商业报告一样，这份总结表不需要带任何感＊彩，只须量化事实。再主动提出下一步参与工作的具体要求，谦虚地请老业务员帮助。” 　　想必这样的行为一定是最简单，却是最有效的方法！ 　　三.积累人脉，织补关系网，决定未来你能走多远。 　　不但要用开放的心态去搭建关系，还要注意正确的方法处理各种人际关系，书中所列举的方面全面而且实用，这里不再一一赘述。 　　四.挫折难以避免，成功的人都是贴满创可贴的人。 　　看到李开复、唐骏、俞敏洪的经历，就会发现，无论他们取得什么样的成就，都始终保持了在资讯快速更替的今天，自以为成熟是危险的。和蔬菜水果一样，当他们还是很青涩的时候，成长的空间显而易见。可是一旦成熟，紧接着就是腐烂。 　　这些道理与方法，正如本书所讲“有些事情，头三年，你不懂，你就吃亏一辈子”，走好职场头三年，打好基本功，将这些道理融会贯通，定将条条大路通坦途！