前言

什么是敬业?敬业工作为了谁?是为老板还是为了薪水?身在职场,许多人都会考虑这些问题。

《现代汉语词典》对敬业的解释是:专心致力于学业或工作。

敬,原是儒家哲学的一个基本范畴,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力,应“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。业,是指自己的职业。敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种要求。低层次的即功利目的的敬业,由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业,把职业当做事业来对待。

敬业工作为公司,更是为自己。有位作家曾经说过:“人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识,那么这项工作将完成得出色,收效也更大。”仅为老板工作的人是名副其实的打工者,仅为薪水工作的人是在自降身价。敬业者才能立业,要想在工作中取得真正的成功,必须培养一种敬业的态度。敬业工作的人,不仅看到工作中的责任和苦累,更看到工作中的快乐和成长。在敬业的人看来,工作就好比一项投资,我们敬业工作不但是在为公司工作,更是在为自己的事业、未来而工作。

也许有些人认为,敬业工作的人是辛苦的。敬业工作的确辛苦,但不敬业工作的人更辛苦,他们的人生将在懒惰和懈怠中变得越来越被动,他们的内心也在逃避工作的过程中距离快乐和充实越来越远,因为敬业是一种心安,我们只有通过敬业工作才能得到满足,才能获得心灵上的安宁。

在现代社会,敬业是优秀员工的标准,因为敬业的人做人做事力求尽善尽美,确保完美品质和结果,在这种积极观念的指导下,他们自然会成为公司最看重的员工。敬业是对工作、岗位和企业价值观的高度认同,是在工作中实现尊重和个人价值的必要途径。敬业的人具有和企业同呼吸、共命运的工作观念,能够和企业共同成长,并且用“心”对待每一份工作,真正地做到“爱企如己”,因为他们明白,企业成功了,也是在为自己增值。

《公民道德建设实施纲要》包含“敬业奉献”这一要求,可见,敬业不仅是一种工作观念,更是一种人格修养,也是一种生存发展智慧,它是我们做事的一种标准和价值取向,更是当今社会必须具备的职业素质。敬业能够让我们将工作态度上升为一种人生态度,脚踏实地、心无旁骛、自动自发地去工作,并且从中感受到快乐,得到幸福。

敬业可以改变命运,敬业的人总是能够获得成功,正如恩格斯所言:“谁肯认真地工作,谁就能做出许多成绩,就能超群出众。”因为敬业工作可以提高能力,造就品牌,这样的人永远都是公司的核心人物,永远能够在平凡的岗位上,创造不平凡的价值。

稻盛和夫认为:利润(Profit)、野心(Ambition)、真诚(Sincerity)、力量(Strength)、创新(Innovation)、乐观(Optimism)、永不放弃(Never Giving Up),代表着企业生存的七大原则,而每个词的英文字首加起来,正是“热情”(Passion)。敬业可以让一个人时刻保持积极的热情,这种热情是一个人和企业经营得以成功的重要因素。

唯有敬业工作,我们才能发现,自己拥有的不仅是一个岗位和一份薪水,更是一个收获快乐和成长的平台。而只要怀着一颗敬业的心,无论什么样的工作都会成为机遇,成功也成了自然而然的事情。

敬业工作为了谁:敬业才能有事业 - 前言
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