前言

在人类文明曙光初现的时候，人类已经开始了管理的实践，只是在一个世纪以前没有人会把它当作一门专业的学问，也没有经理人这样一个专事管理的职业群体存在。20世纪以来，迅速发展的工商业彻底地改变了这一切。几乎是在眨眼之间，管理变得炙手可热了；无数商业巨子、学界精英和梦想成功的人士纷纷投入对管理的研究之中，而经理人作为帮助企业进行管理的人，也大量涌现。管理大师彼得·德鲁克敏锐地注意到了这一点，他在1954年出版的名著——《管理的实践》一书中自信地宣称：“经理人已经成为工业社会中一个独立的领导群体，没有任何一个新机构、新的领导群体像经理人人群一样发展迅速，并在如此短的时期内被证明是不可或缺的。”

果然，到了20世纪后半期，管理被进一步证明是企业最重要的任务，而经理人的观念和智慧，早已被视为企业核心竞争力的一部分。没有人敢忽略管理的力量。大学成立了专门的商学院、专门的学术机构研究管理学；社会上涌现出无数的管理咨询公司，进行管理咨询和管理培训；莘莘学子考MBA的热潮持续不退；有关管理的书籍汗牛充栋。进入到21世纪，人们对管理的热情更是前所未有。在西方国家，你想找到一个从未参加过提高个人管理水平活动的管理者是很难的。

看来，学习管理思想，已经成了经理人无可避免的选择。经理人意识到，必须通过各种途径了解管理、了解管理历史，从那些曾经影响过企业利润、世界经济格局的管理思潮、管理技术中，找出自己所在企业管理难题的答案。

当今社会，经济全球化进程加快，越来越多的国家加入WTO，国际市场竞争越来越激烈，在这样的情况下，如果不系统地研究国外战略思想的来龙去脉，就很难做到知己知彼。孙子曰：“知己知彼，百战不殆；不知己而知彼，一胜一负；不知己，不知彼，每战必殆。”因此，不论从学习研究国外企业战略管理的经验出发，还是从应对我们面临的挑战、制定我国企业的竞争战略出发，都应认真研究战略管理的发展历史。

《每天学点管理史》正是全面系统地介绍了管理思想的演变历史，不同时期的代表人物及其管理思想，主要包括国外早期管理思想；中国古代管理思想；工业革命前后的管理思想；大工业时代的管理思想；20世纪三四十年代的管理思想；20世纪50年代的管理思想；20世纪60年代的管理思想；20世纪70年代的管理思想；20世纪80年代的管理思想；当代管理新思潮等内容。本书语言通俗、浅显、易懂，并保持了课程的完整体系；体现了继承、发展与创新的理念。使读者能更好地把握本书的理论体系，学习和借鉴东西方的管理理论和方法，为提高自身的管理理论水平和实践应用能力打下坚实的基础。