第一章怀揣激情为奋斗提供正能量

欲望越大,越靠近成功

——一个人,如果心志不高,没有远大的目标,没有设计过属于自己的蓝图,那么这样的人就不会创造出什么奇迹来。一个心中有欲望的人,即使他一无所有,也会在强烈欲望的促使下获得成功!

佛曰:“无妄念。”世人应如此,无欲念。因此,现在有很多人,每日不工作,或是工作的时候懒懒散散、三心二意,美其名曰:“无妄念。”实则为虚度光阴的做法,让自己的生活愈加无趣,基本的生活得不到保障,这些人注定与成功无缘。

其实,欲望与成功是成正比的,因为很多时候,一个人能否成功的决定因素并非这个人的才华、家境,或是这个人口才有多好,而是这个人内心深处的欲望有多大,那种想要成为成功者的欲望有多强烈,取得成功的几率就有多大。

实际上,失败与成功之间的距离是非常近的,近到一念之间。欲望能够将人的力量发挥至极致,甚至可以说能逼迫一个人力排众障取得成功。

1995年,马云来到了洛杉矶,以翻译的身份商谈一项高速公路投资项目,却没有任何进展。马云到西雅图找自己的朋友比尔,比尔带着马云参观了第一个ISP公司VBN,就是这个偶然的机会,让马云感受到了互联网的神奇之处。

从西雅图回来之后,马云将自己的24位好朋友召集到家里,他们都是马云在夜校教书的时候结识的外贸人士。马云告诉他们自己要辞职,同时向他们宣讲了两个小时Internet,他自己对这个概念还处于模糊的状态,在场的只有一个人支持他的计划。

可是马云的心中,仍旧被强烈的欲望充斥着,在1995年3月,马云真的走到校长办公室,递交了辞职信,虽然校长百般挽留,可马云却因为心中记挂着Internet,毅然决然地告别了教师生涯。

之后,马云拿出了自己的六七千元,借债一万多元,一共凑了2万元,在1995年4月与自己的妻子、朋友一起开始了艰辛的创业之路。

当时很多人都还不知道互联网是什么东西,杨志涛才刚刚建立雅虎,中科院也是刚刚开通的互联网,就是在众人皆看不到互联网前景的情况下,马云在内心欲望的推动下一步步走了过来,不畏创业道路上的艰辛。

马丁·路德·金曾经说过:“世界上所做的每一件事都是抱着希望才能成功的。”没错,成功的原动力就是欲望。事实证明,一个人有多大的雄心,就会有多强烈的欲望,目标就会越来越接近你。这就好比拉弓,拉得越满,箭才能射得越远。

一个人,如果心志不高,没有远大的目标,没有设计过属于自己的蓝图,那么这样的人就不会创造出什么奇迹来。一个心中有欲望的人,即使他一无所有,也会在强烈的欲望促使下获得成功!

时刻保持激情,才能拥抱成功

——对于大多数创业者而言,只要有创业激情,就有可能拥抱成功。这是创业的必要条件,也是首要条件。有激情,在创业的过程中,你的精神才能饱满,你的动力才能十足。

我们知道,在生活中做一件事情时,若是没有激情,事情完成的完美度就会大打折扣,而在创业的过程中,没有激情,就只能拥抱失败。

有这样一则寓言故事:在一个幽幽的山谷中,有两块石头,它们每天的生活都很悠闲,和花草嬉戏,为小鸟伴舞。然而,有一天,第一块石头对另一块石头说:“让我们一起下山吧,经历一番艰难困苦和磕磕碰碰吧!若是能拼搏一下,这一生也就没有遗憾了!”

第二块石头很不屑地说:“为什么要去自讨苦吃呢?我们现在身处高位,生活那么自在,为什么不享受生活,而去寻找磨难呢?而且你这样的选择可能会导致粉身碎骨!”

从这句话中,第一块石头知道了第二块石头对生活的激情已经消磨殆尽,根本没有激情去经历新鲜的事情了,于是就选择自己从山上滚下。一路上,它历尽艰难困苦,但是它始终选择前进。

第二块石头依然在山谷中过着清闲的生活,享受着阳光和花草的簇拥。每次当它想起第一块石头现在可能浑身是伤时,它就会感觉第一块石头很傻,而自己很聪明。

但是,超乎第二块石头的想象,经过了多年的磨难,第一块石头居然变成了一款价格昂贵的艺术品,不仅永远存留在世上,还“躺”在温暖的展厅中被人们所赞美。当第二块石头得知此事后,很羡慕第一块石头,它很后悔自己最初没有与第一块石头一同经历磨难,它现在也想和第一块石头一样,但是,当它想到要变成那样需要经历那么多痛苦磨难时,它又放弃了。

直到有一天,上天捉弄了第二块石头。人们为了更好地保护那块艺术品,决定为其修建一个很辉煌的博物馆,而这需要大量的石头。就这样,第二块石头就被粉碎了。

通过这个故事,我们看到了来自同一地方,两种不同命运的石头。事实上,人们的结局和这两块石头是相似的。那些想要摆脱平庸的创业者和第一块石头十分相似,他们对自己的事业充满激情,并在这种激情的推动下,克服困难,不断前进。

对于大多数创业者而言,只要有创业激情,就有可能拥抱成功。这是创业的必要条件,也是首要条件。有激情,在创业的过程中,你的精神才能饱满,你的动力才能十足。不论是学习,还是恋爱、工作,我们都不能缺少激情,因为没有激情,就没有前进的动力,这样想做成什么事情,都是不可能的。

2004年,马云在国际电子商务大会上这样诠释激情:“电子商务是一个新的领域,我们需要做的最重要的事情就是永远为你所激情的事情激情下去,做电子商务不简单,今天有这么多人在场,我很高兴……”

通过马云的这段话,我们可以看出,马云是一个很有激情的创业者,而他的经历也能证明这一点。

1994年,马云初次听闻互联网。那时,在他工作的地方有一个外教,是美国西雅图人。他来到杭州后,和马云大谈互联网。虽然马云并不知道互联网具体是什么,但是听完这位外教的激情言论后,他感到全身都很兴奋,十分激动,甚至比这位外教还要激动。从那一刻开始,在马云的脑海里便出现了接触互联网的想法。

1995年,由于工作原因,马云去了美国。在那里,他想起了那个外教以前提过的互联网,想起那时自己非常激动,所以就去找这位外教的女婿。通过此人,马云第一次接触到了互联网。他看到自己经营的翻译社有了自己的网页后,更是非常激动,马上决定要将互联网带到中国。

当马云回到祖国后,就创办了中国第一家互联网商业网站——中国黄页。因为马云对互联网一点都不了解,所以在创业的路上,他面临着各种磨难和坎坷,但是他一直都没有放弃,而是充满激情,一直前进,最后创建阿里巴巴。

从马云的经历中,我们可以看到激情对于创业者而言是何等重要。若是马云在听到外教谈论互联网时没有任何反应,他来到美国后就不会急于接触互联网,更不会创立今天的阿里巴巴。所以,我们可以这样说,如果没有激情,马云的事业就不可能成功。

作为刚刚决定创业的人,一定要注意,我们首先应该对自己的事业充满激情,并将这种激情持续下去,这样,我们才有可能拥抱成功。

谁的激情持久,谁才是最大的赢家

——在创业的时候,不管遇到多少困难,只要有激情在,就会产生源源不断的动力,推动你去攻克一个又一个困难。

每当我们遇到一件自己感兴趣的事情时,都会产生激动之情。这种激动随处可见,但是大多只出现一瞬间或者时间很短,所以,难见的是持久的激情。

阿尔贝特施威茨尔在知名的《创业宣言》中这样写道:“我怎会甘于庸碌,打破常规的束缚是我神圣的权利,只要我能做到。赐予我机会和挑战吧,安稳与舒适并不使我心驰神往……我渴望遭遇惊涛骇浪,去实现我的梦想,历经千难万险……舒适的生活,怎能让我出卖自由,怜悯的施舍更买不走人的尊严。我已学会,独立思考,自由地行动,面对这个世界,我要大声宣布,这,是我的杰作。”

相信大部分人在读完这段话后,都会产生一种激动的情感,实际上,我们所产生的这种激动就是一种激情。但是,激情也不是全都一样的,有一种激情只会维持一小会儿,而有一种激情则是会伴随着人的一生一世。若是你想要创业,所需要的就是前一种激情;若是你想要创业成功,所需要的就是后一种激情。

在马云看来,对于创业者而言,不够持久的激情没有任何价值,只有持续不断的激情才可以赚到钱。没错,创业是一个非常漫长的过程,在这期间的每件事情都需要自己亲自去做,很多细节都要能想到,若是创业的激情稍纵即逝,就不太可能会成功。因为在创业的时候,不管遇到多少困难,只要有激情在,就会产生源源不断的动力,推动你去攻克一个又一个困难。

马云有今天的成就,与他有着持久的激情是分不开的。在1994年,马云放弃了自己之前的工作,创立了中国黄页。在1997年,马云又作出了重要决定,放弃中国黄页,在北京对外经贸部进行工作。在这之后的两年左右,马云又改行了,他重新回到浙江,决定创立阿里巴巴。虽然在最初创立阿里巴巴的时候,马云只有18个员工和50万元的资金,但是他的心中一直都存有激情。马云的工作换了不少,工作的地点也折腾了好多次,可见,在他的创业历程之中存在着多少困难。虽然这样,但是他一直饱含激情,用耐心一点点克服困难,最后他真的成功了。现在我们可以通过看马云的一个故事,来感受到他是怎样保持持续不断的激情的。

一次,马云去沈阳,有一位客户自己开了两个小时的车来到这里与他碰面。当他看到马云时,脱口而出的话就是:“我的生意都是阿里巴巴带来的。”

马云听见他说到自己的公司,于是高兴地说:“那我去参观一下你的厂房吧!”后来,马云就跟随这位客户来到了厂房,这间厂房之前是一个国企使用的。马云在进去后,看到所有的员工都站好了,她们所有人都有35岁左右了,正在工作。

怀着一种好奇心,马云走向一位阿姨,问她:“您每个月能拿到多少工资?”

阿姨回答说:“三百五。”

马云本来想说工资太低了,但是被这位阿姨抢话了,说:“一个月能拿到三百五已经很不错了,我和我丈夫都下岗了,家中的女儿还在读书,全家人都不能没有钱。刚开始,我的工资只有两百,现在已经有三百五了。网上接到的单子逐渐多了,老板说了,要是能勤劳一些,工资就有可能涨到五六百。”

马云在听完这位阿姨的话后,意识到了自己的责任有多么沉重。若是阿里巴巴倒闭了,在中国出现的几十万家企业也会相继倒闭,这样一来,很多人会失去工作,从而降低家庭的生活质量。

通过这件事,马云心中的激情燃烧得更加旺盛了。在回到浙江后,他更加辛苦地投入到工作之中去。经过他的努力,阿里巴巴在B2B公司项目上市后,一下子变成了我国最高市值的互联网公司。

通过上面的故事,我们可以知道马云之所以能够保留住激情,让激情一直燃烧下去,是因为他有着极其强烈的使命感,这使得他不得不用持久的激情经营好自己的公司。没错,当你在做一件事情时,可能在最初是非常被动的,但是后来就从心中认同了,然后将其看作是一个使命,这样在使命感的驱使下,你就会产生源源不断的动力,这样,你做事情的激情就出现了。

看看经常出现在电视中的成功人士,他们对自己的事业无一不有着持久的激情,因为有激情的存在,创业者的潜在能力能够很好地被激发出来,坚定创业者最初的梦想。

实际上,在创业的时候,可能会遭遇到很多艰难险阻,而你是否能去攻克这些问题,主要在于你是否有激情。此外,有激情在,你还能更加专心地投入到工作之中。这样,你离你的梦想就越来越近了。

追寻理想的路上,少不了激情作动力

——成功者与其他人有一个最明显的区别,那就是成功者无论何时都能保持积极向上的心态,并带着激情去工作。

在马云看来:“成功者与其他人有一个最明显的区别,那就是成功者无论何时都能保持积极向上的心态,并带着激情去工作。”

一个人如果连激情都没有,那么他就不会有勇气去做事,更不会有机会成事,他的整个生命过程也会显得苍白无力。人生是需要激情的,成功的过程更需要激情,它是主宰、激励人的力量。真正的激情应当是对生活的热爱和对事业的追求,只有将激情灌注其中,才能够成为行动的动力,进而演绎出属于自己的精彩人生。

马云就是个非常有激情的人,看到过马云的人几乎都能够被他身上的那种无穷的力量感染。实际上,马云也是因为激情才获得动力的。

正是因为马云有激情,才勇敢地与6年的教师生涯挥手道别,投身于商海之中;正是因为激情,阿里巴巴才能在不被外界认可的情况下被马云暗自放到将会成为“全球网站前十名”的名单之中。之后,马云又称:“我们要做一家发展102年的公司,要进入全球网站前三名。”马云的口头禅是:“只有你想不到的,没有马云做不到的。”这句话看似狂妄,可未尝不是一个能够激发人正能量的方法。

马云就好像是个浑身充满正能量的人,他能够用自己的激情感染周围的人,无论是在演讲的过程中,还是在经商的过程中,他总能够让自己和周围的人热血澎湃,让周围的观众统统被感染。

有人曾经这样形容过马云:“他就像是一剂毒药,把所有的不可能都变成了可能。”如今被定格为阿里巴巴创始人的蔡崇信,当初只是到阿里巴巴探讨投资可能性,却没想到被马云的激情和思维折服,放弃了国外75万美元年薪。刚刚加盟阿里巴巴的时候,蔡崇信仅仅领取500元薪水,蔡崇信放弃高薪投身阿里巴巴的做法在当时把马云也吓了一跳。当然了,蔡崇信给阿里巴巴带来的不仅仅是激情和视野,更多的还有人脉。

2000年5月,吴炯加入阿里巴巴,他是雅虎搜索引擎和许多应用技术的首席设计师,作为发明人,吴炯获得了美国授予的搜索引擎核心技术专利。吴炯带领一大批硅谷华人精英加入阿里巴巴在美国的研发中心。

2001年,在GE工作16年的关明生加入阿里巴巴,担任COO;2003年,微软原人事总监、联想网站原财务总监加盟阿里巴巴。

为什么这些世界顶级人才都在涌向马云呢?要知道,只有吸引人才才能做成事业。马云对阿里巴巴的宏伟设想,对于任何一个网络技术人员来说都是一种难以抵挡的诱惑,马云的激情让他做到了这一点。

马云有激情,并且能够将这种激情气氛散播在自己的团队之中,使得自己处于事业低潮的时候没有一个核心人物离开自己,正是激情使得阿里巴巴屹立不倒。

卫哲被称之为传统零售业“销售狂人”,他以“百安居中国区总裁”身份加入阿里巴巴,担任阿里巴巴副总裁,首次加入阿里巴巴的时候,他看到阿里巴巴电话销售人员站在电话面前手舞足蹈感到非常吃惊。

激情总是和梦想相伴,马云将自己的激情融入到阿里巴巴之中。现在很多的年轻人,虽然有激情,但激情来得快去得也快,激情不是前一秒钟有,后一秒钟就可以没有的东西,它应当是个持续的过程,坚持不懈的激情才有价值。

在马云看来,一个项目、一个客户可以失去,但不能丧失追求。实际上,这就是激情的体现,失败之后又重新来过的勇气就是激情,它是一种难能可贵的品质。

激情能够让一个人保持高度自觉性,能够将一个人全身的细胞调动起来,将内心渴望的事情做完。这种坚强的情绪是对人、事、物的一种强烈感情,可以战胜周围的一切。一个人,只要拥有坚持不懈的追求,就能够实现自己制定的目标。

一个人,哪怕他非常卑微,做着最底层的工作,只要他拥有激情,那么他对于未来也是充满希望的,他也会拥有积极向上的心态,能够带着激情工作。

对自己充满信心,对事业就会充满抱负、理想。所以,工作之中应当时刻保持愉快的心情和豁达的胸怀,只有这样,才能将成功的几率提升至最大。

你的团队,同样需要激情

——只有每位员工都有着饱满的激情,企业才有原动力,在这种动力的推动下,员工们就会时刻警惕着观察市场,从而抓住商机,为企业创造价值。

在商场之中,若是一个领导的手下没有一个精干的团队,是无法将企业带向辉煌的。因为仅凭你一人的力量,无法应对来自各个方面的竞争。那又如何让你的团队变得精干呢?关键是激起你的团队的激情。只有这样,你的团队才可能坚持不懈地奋斗,充分挖掘自己的潜力,为企业创造财富。

在商场之中的竞争是非常激烈的,而对于创业而言,若是想要拥抱成功,其手下必须有一支斗志昂扬的队伍。这是因为,一个毫无生气的团队,就像一个安逸的乐园,员工们每天也许都很快乐,但是他们都较为懒散,没有工作的动力,这样的团队在激烈的竞争之中,就极有可能会被击垮。只有每位员工都有着饱满的激情,企业才有原动力,在这种动力的推动下,员工们就会时刻警惕着观察市场,从而抓住商机,为企业创造价值。所以,想要创立一个成功的企业,单单领导者有激情是远远不够的,每个员工都应该饱含激情。

马云曾经说过:“如果你自己很有激情,但你的团队没有激情,那么一点用都没有,怎么让你的团队跟你一样充满激情地去面对未来,面对挑战,是极其关键的事情。”如此看来,马云在这一方面做得非常好,正因为他时常激起员工的激情,才有了今天的阿里巴巴。

1999年,马云再次来到了杭州,他想要创立阿里巴巴电子商务公司。他召集了很多人在家中开会。他表情严肃,饱含激情地说:“黑暗之中,我们一起摸索,一直往前冲。你们喊叫着往前冲的时候,你们就都不会慌了。你们拿着大刀,一直往前冲,有什么好慌的?”听完马云的一番讲话,所有人都受到了鼓励。在这时,他也不忘提醒各位要随时准备面对一切艰难险阻。那时,马云根本就没有充足的创业资金,所以,在场的人都投资了他,为他凑了50万元。但是马云却明确地告诉大家,不要以为自己资历高就可以做高级干部,这些人才必须通过应聘才可以。

在这之后,马云又激动地进行了演说:“我们现在要办的是一家电子商务公司,我们的目标有三个:第一,我们要建立一家生存102年的公司;第二,我们要建立一家为中国中小企业服务的电子商务公司;第三,我们要建成世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位。”通过马云激昂的演说,所有人的斗志似乎都被激发起来了,在这之后,在公共场所是很难见到这些团队成员的。那时,因为他们没有太多的资金,所以就没有在宽敞的办公室中工作,他们每天都在马云的家中工作,有一次,在马云的家中坐了35个人。在这并不是很宽敞的空间中,他们疯狂地工作,每天工作的时间有17个小时左右,他们不分昼夜地进行工作,设计网页,商讨构思,如果累了就直接躺在地上。就这样,马云拥有了自己的成功,这肯定与他对员工的激励是分不开的。

每个人都会产生激情,但是激情产生得快,消失得也快,所以,马云时常激励自己的员工,激发他们快要消失的激情,让他们每天都在激情饱满的状态下工作。而我们也可以看见,马云手下的团队是非常有激情的,而拥有这样的团队,马云才有可能有今天的成功,否则单靠一人之力是绝对无法成功的。

在激发员工激情方面,马云可以说是非常擅长的。当大家的志气消沉时,他发表演讲,用自己的激情去感染员工,让他们也拥有激情和信心去面对艰难困苦。在这之后,马云将公司的发展目标告诉了大家,让员工知道公司的发展方向和不可估量的前景。有了共同的目标,大家的心就凝聚在一起了,从而使每个人都尽自己最大的努力工作。

从这一点我们可以得出一个结论,一个优秀的领导人只有学会怎样激起员工持久的激情,才是最为成功的。那么,具体应该怎样做呢?

一、为员工创立一个共同的目标

作为一个创业者,想让每一位员工都尽职尽责,必须激发他们的激情,而想要激发他们的激情,必须为员工创立一个共同的目标,让他们清楚自己的努力会得到什么样的结果,这样他们才会为了这个目标不遗余力地工作。

二、公司的制度要完善

想要让公司越来越成功,有一个规范的制度是非常有必要的,这样员工才能安心为企业付出,其中最重要的一点是明确公司的利润分配制度,每个员工的职责和权利也应该明确。

三、努力挖掘员工的潜质

在一个团队之中,每个人都有优势和劣势,作为一个领导者,应该懂得将他们自身的优势发掘出来,让他们发挥出自己最大的潜力,这样一来,员工感觉自己的价值体现出来,就会产生对工作的激情,从而加倍工作。

激情,需要“野心”来补充动能

——若是你有野心,而且能够恰到好处地控制野心,并保持自己的野心,你就是一个有创业天赋的人。

在一般人眼中,有野心是一件很不好的事情,而与野心有关的成语也都是贬义的,比如野心勃勃,狼子野心等。但是,想要成为一位出色的创业者,一定要有野心。

俗话说:“不想成为将军的士兵不是好士兵。”而作为创业者,若是在最初不想在商场上成为一位佼佼者,只想在商场上安稳创业,多数会面对失败。美国的《时代》杂志加拿大版中有一篇文章中说,美国加利福尼亚大学的心理学家迪安斯曼特认为,“野心”是一种推动力,可以让人们在行动的过程中,得到更多的力量。

在创业的过程中,若是没有野心,进取心就无从得来,在想象力的基础上,加上野心驱动,就可以创新。熊彼得在《企业家的精神》中提出,若是想要成为一个企业家,一定要一直创新。而想要做到这一点,就必须具有进取心,进取心需要从野心中获得。然而,体现野心的那一点是冒险。

在法国有一位很富有的人在将要去世时留下一封遗嘱,上面写着:我以前很贫穷,如今很是富有,在登上天堂之前,我把自己变得富有的秘诀留下,若是有人可以回答出“穷人最缺少的是什么”,就可以拥有我在银行存下的100万法郎,这些钱是回答这个问题的奖金。

在遗嘱公布后,有上万人邮来了答案,有些人的回答是金钱,有些人的回答是机会,有些人的回答则是技能,还有一些人的回答是家世、帮助等。

就在这位富人去世一周年时,富人的律师和代理人将他的致富秘诀揭晓了:穷人最缺少的是变成富人的野心!在众多来信中,一位小女孩的答案是正确的。当人们询问她怎么知道答案时,她回答道:“每当我姐姐将自己的小男朋友带到家中时,总是对我说,收回你的野心!后来,我就想,可能野心能让人们得到自己梦寐以求的东西。”

实际上,野心是创业的一种必备素质。

从马云的经历中,我们可以得知他是一种很有野心的人,正因为他有野心,才有了如今的阿里巴巴。所以,想要和马云一样成功,首先应该学习做一个有野心的创业者。

在创业方面所具有的野心指的是什么呢?主要是有一种很强烈的发家致富的愿望。在这种急切愿望的趋势下,创业者能够得到奋斗的动力,在面临艰难时能得到强大的信念的支持。一个总是满足于现状的人,在事业上,他不可能有很好的发展,甚至还会逐渐衰败。只有永远都有一点点野心,事业才会逐渐发展起来,一点点变强、变大。

想要创业的人,在创业之前,不妨问问自己:我具备成功的野心吗?若是你有野心,而且能够恰到好处地控制野心,并保持自己的野心,你就是一个有创业天赋的人。不过,只具备野心就想取得成功是不可能的,还需要多种要素,比如坚强的意志、绝妙的决策、好的想法等。但是野心在创业之中的地位是很重要的,没有野心,创业都是空谈。

赢在今天的只有偏执狂

——我们若是想要成为一位优秀的创业者,一定要将自己偏执的一面发掘出来,充分发扬冒险精神。在商场之中,冒险就是创新,特别是在刚刚创业或者创业阶段中找市场空白处时,创新是非常重要的。

当一名滑雪运动员撞到雪峰死亡后,不少人都会感叹:这个人真傻啊,为什么做这种运动呢!还有一些人会讽刺:看吧,好好的滑什么雪呢!然而,有一部分人不会有这种想法,他们会认为这些偏执狂可敬可佩,而这些敬佩偏执狂的人往往都是创业者。

无论是在曾经,还是在今朝,只要你留心,就会发现,成功人士实际上都是一个偏执狂,他们具有一定的冒险精神,没有这一点,他们就不可能有勇气尝试涉足新的“路线”,更不可能在某一领域获得成功。大家都听说过英特尔公司,该公司创始人曾经说过这样一句耐人寻味的话:“只有偏执狂才能生存。”而每一位偏执狂都是一个名副其实的冒险家,因为偏执需要冒很大的风险。

创业者想要获得成功,就必须具有冒险精神,因为在风险之中往往蕴藏着丰厚的收益,只有你敢于挑战,冒风险,你才能看到风险中的机会,也才能有机遇拥抱财富。罗伯特艾伦是美国艾伦集团的总裁,他认为风险和机会是密切相连的,想要得到一个极佳的机遇,就必须要冒险,若是你追求安稳,不想担负风险,成功的机会就会被你放走。也就是说有风险,我们才会有收益。

从马云的身上,我们能够看到偏执的影子。

在马云想要成立一个公司时,他找来了24个值得信任的朋友咨询,他们之中的大部分都是马云曾经在授课时结识的学生。马云告诉他们自己想搞互联网,并将互联网的益处一一列出。但实际上,马云对技术一点都不了解,要对他人叙说一个自己不了解的东西可能说不清楚。所以,不仅马云说不清楚,大家也听不明白。

听完马云的叙述,大家都摇头,认为此事行不通,觉得他不踏实,放弃稳当的教师行业不做,非要搞自己一窍不通的技术,脑袋肯定坏掉了。在场的24位朋友之中只有一个人没有反对他,而是对他说:“若是你真心想干,尝试一下也无妨。”

马云还是下定决心坚持自己的信念,搞自己的事业。做到这一点需要很大的勇气,因为这件事的实施具有很大的困难。对此事清楚的朋友提醒马云:你对互联网什么都不懂,搞技术是不太可能的。然而,马云依然偏执着,不肯就此错过机遇。

最初,马云刚刚着手做网络,不少人都觉得他是在忽悠人。在当时,没有人认为与互联网打交道能获得收益。

1995年,上海出现了互联网,而在还没出现互联网的时候,马云就已经在此地成立了一个互联网公司,该年六月,通过马云的努力,海博网络公司制作了中国黄页,这是他们的第一个业务。在这期间,马云承受了来自各方的压力,人们都觉得他在撒谎骗人,总是活在一个虚幻的世界中,甚至觉得他生病了,这是因为那时中国人还没有见到过互联网。而如今,马云的偏执并没有错,而他的努力也得到了世人的认可,成为了一名优秀的企业家。

通过回望马云创业之初的经历,我们可以发现,在他身上,存在着一种偏执,是这种偏执让他义无反顾地选择涉足自己毫不知晓的领域,也是这种偏执让他坚持到最后,看到成功。

马云说:“不具备冒险精神的创业,只能在自己的一个小圈子中活动,不可能将事业扩大。”所以,我们若是想要成为一位优秀的创业者,一定要将自己偏执的一面发掘出来,充分发扬冒险精神。在商场之中,冒险就是创新,特别是在刚刚创业或者创业阶段中找市场空白处时,创新是非常重要的。每一个创新都需要创业者勇于冒险,因为创新的“项目”是无人涉足过的。这些“项目”的风险越大,你最后获得的收益才会越丰厚。

但是,偏执冒险并不等于不结合实际情况固执己见,像无头苍蝇一样冒险前进。这种偏执和冒险是建立在搞清情况和条件的前提下进行的。

超级CEO成功哲学课:马云 - 第一章怀揣激情为奋斗提供正能量
目录

阅读本书,两步就够了......

第一步:下载掌阅iReader客户端

扫一扫

第二步:用掌阅客户端扫描二维码

扫一扫

不知道如何扫描?

×

正在处理。。。