字数:75.3万字 出版社:浙江出版集团数字传媒有限公司
套装包含《适应数字化颠覆》《再造管理团队》《用好顶尖人才》《管好极化团队》《销售不如协作》《让工作受欢迎》6册。 《适应数字化颠覆》:清醒且有体系地面对竞争威胁的公司,会做出聪明的选择,适应如今的数字世界。要让公司从被动防御转为主动利用在位积累的资源,领导者的作用至关重要。必须学会发挥原有的强项,采取战略在位行动。 《再造管理团队》:外界环境的变化促使管理者,特别是高级管理者的领导能力发生变化,其中平衡貌似矛盾问题的能力尤为突出。尽管再造管理团队首先要从高级领导者开始,但这种再造必须层层向下,在整个组织中培养新的领导能力。 《用好顶尖人才》:有实力、有干劲的人,在组织中的作用不言而喻,但他们又是公认的难管理。可以说,这些明星员工是很多管理者的一道难题。在本书中,著名管理学者罗杰·马丁对于这一难题给出了答案。 《管好极化团队》:因为在重大问题上的分歧未得到妥善处理,问题将会恶化,有效沟通也会被抑制,有价值的观点被压制。管理者必须真正赋权给员工,有效处理对立观点。作者给出四种策略及相关步骤。其核心是消除对于不同意见的恐惧。
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