字数:5.9万字 出版社:广东旅游出版社
![扫一扫](http://pweb.d.ireader.com/static/images/sjxq/look_phone.jpg)
在美国《财富》杂志每年评选的最适宜工作的100家公司中,谷歌连续多年名列第一。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。 在连年获誉之前,谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”的两项调查分析项目,发现卓越的团队管理者大多具备首要特质即是“当好教练”,而高效率的团队的首要特征即是“让团队成员具有安全感”。 根据上述两项统计调查结果,谷歌公司制定了人才培养教程。此教程全球通用,不因地制宜,不因岗位制宜,拉里·佩奇和谢尔盖·布林也要遵循。 本书作者便是这一教程的资深培训官,培训全球范围内的谷歌小团队。在这本书里,他巨细靡遗地介绍了“20%规则”“一对一面谈”“OKR管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”等教程中各项理论和模型的具体操作方法。作者认为,这一教程就是谷歌成功的核心要素。
书圈 | 共227人,35条
同类热销榜
-
- 1
-
趣味红楼管理学
48
- 1
-
- 2
-
事实(全新修订版)[精品]
34
- 2
-
- 3
-
萧条中的生存智慧[精品]
67
- 3
-
- 4
-
故事经济学[精品]
12
- 4
-
- 5
-
怎样做成大事[精品]
32
- 5
-
- 6
-
超越好奇[精品]
21
- 6
-
- 7
-
第三种生存:王志纲社会经济观察录[精品]
23
- 7
-
- 8
-
- 9
-
营销管理(第16版)[精品]
75
- 9
-
- 10
-
业务三板斧:定目标、抓过程、拿结果[精品]
16
- 10