字数:7.7万字 出版社:中信出版集团
灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放部分权利给中层干部,同时弱化规则标准,宽容团队的奇思异想;以灰度看分享成果,华为各个部门的考核内容都不一样,但永远有两个指标是相同的,一个是人均效率,一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。 是成就华为的基本法则。
书圈 | 共212人,51条
-
学舟
LV13 2022-04-09
同类热销榜
-
- 1
-
小米创业思考[精品]
101
- 1
-
- 2
-
- 3
-
萧条中的生存智慧[精品]
60
- 3
-
- 4
-
认知觉醒[精品]
100
- 4
-
- 5
-
- 6
-
情商系列(全六册)[精品]
98
- 6
-
- 7
-
- 8
-
图解萨缪尔森经济学[精品]
25
- 8
-
- 9
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌[精品]
314
- 9
-
- 10
-
世界上最简单的会计书(会计极速入职晋级)[精品]
43
- 10