字数:10.5万字 出版社:北京邮电大学出版社
本书旨在最大程度上提升员工的积极性和绩效能力。关注激情胜过关注程序;关注人本胜过关注技能;关注自觉胜过关注驱使。告诉我们的管理者,如何对员工实施情感投资,如何帮助员工“自我实现”,如何塑造他们的自我价值观念,从而为你的企业带来巨大的收益和业绩。这种与“传统管理”截然不同的管理理念与领导风格,会让你的眼前豁然一亮,会让你达到你想要达到的所有目标,并在每一天的工作生活中充满着新的期待! 宠信是一种关爱,而非娇惯纵容;宠信是一种授权,而非颐指气使;宠信是一种信任,而非狐疑猜忌。本书正是围绕“宠信”理念,颠覆传统,并揭示了“宠信”的巨大力量。
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