前言

一直以来，企业如何培养并强化自己独一无二的DNA，并使这种精髓与企业的管理创新紧密结合，从而形成一股强大合力，推动企业核心竞争力和经营绩效的持续提升，成为现代管理者们的一个重要课题。他们在寻找一种精神，渴望将一股力量注入到企业的机体中去，从而获得强大的动力。

随着《狼图腾》一书的风靡，人们之前对狼的种种误解也因此书全部释然了，并且给狼族蒙上了一层神秘的外衣。一时间，狼成了规则的象征，而狼群则烙上了坚强、团结、拼搏、奋斗的印记。

狼道的精髓开始被引进到各个企业中，企业主们惊喜地发现，狼文化给企业带来了巨大的改变。有战斗力的团队才是有竞争力的团队，这样一支纪律严明的“狼之师”带着敏锐的嗅觉，感受着利益的气息。当狼的血性被触发，其勇猛直前的狠劲无人能敌，而正是这股狠劲让企业爱之，竞争对手畏之。

在企业的管理中，扮着黑脸的狼文化被大量引进考勤系统、绩效考核机制，这一切都让员工体会到冰冷的科技带来的束缚感，但也因此企业有了更公平科学的管理体制。是走是留，是升职还是加薪，是能力还是机遇……这一切都有了规则。

当看到狼文化仿佛无坚不摧的力量时，各个企业如抓住了一把救命草，纷纷奉若神明。但是时间一长，弦绷得太紧，再大一捆草也不能保证谁都能救活。企业的员工们也不乐意了，什么都从企业出发，这还让人怎么过？民心一失江山去，领导者恐慌之余又开始摸索另一条辅政之道。

羊文化在市场上表现为顺服规则、客户至上、诚信与爱、双方共赢等，表现在管理上强调服务式领导、工作与生命信仰的一致、用生命活出执行力，在企业家精神上则表现出尽力挣钱、尽力省钱、尽力捐钱的社会责任。

在企业里，羊文化开始以自己特有的温和脚步款款地走来，如春风般吹进每位员工的心田：管理者变得更愿意倾听他们的心声；福利待遇、各种补贴接踵而至；团队中人性的真善美也温情流露；集体向心力和凝聚力空前地爆发了，而这一切则是大行狼道的公司所看不到的景象……

经历了狼文化的进驻，又经历了羊文化的辅助，人们逐渐发现，这两者看似相反的指导思想却也能碰撞结出甜美的果实。而只有当这两种文化完美结合之时，才是领导人可以笑出声来的时候。

编者